2、面试

笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。未达到1:3面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60分的应聘人员，取消其录用资格。面试人员名单在市卫计委网站及本院网站公布。

⑴面试方式：采取结构化面试的方式。

⑵面试内容：为岗位相关专业知识和综合素质等。

⑶面试时间及地点：以网站通知为准。

⑷注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。

⑸成绩公布：面试成绩市卫计委网站及本院网站公布。

报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

(五)考察及体检

1、考察

根据考试综合成绩从到低分，，按拟招聘岗位1：1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。不符合聘用条件出现的职位空缺，按综合成绩从到低分依次递补人选。

2、体检

根据考察情况确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检费用由个人承担。

未按规定时间参加者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。应聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

考察和体检人选及结果市卫计委网站及本院网站公布。

(六)确定拟聘人员并公示

根据笔试、面试、考察和体检结果，由招聘领导小组确定拟录用人员，并报主管局党组审核后，拟录用人员名单通过市卫计委网站及本院网站向社会公示，公示期7个工作日。

公示期间存在争议的，由主管部门负责调查处理，并将处理结果及时报送有关部门。

(七)拟录人选核准

公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的，核准录用人员名单。

(八)办理聘用手续

被聘用的工作人员试用期3个月(毕业生初次就业试用期1年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

五、纪律要求

招聘合同制工作人员严格执行《关于海口市事业单位公开招聘人员实施意见》(海府办[2011]139号)的各项纪律规定。

本次招聘工作接受市卫计委网站及监督指导，自觉接受群众监督。

六、联系方式

地址：海南省海口市琼山区府城镇海口市第四人民医院人力资源科。

邮 编：571100

联系电话：0898--65896356

联系人：刘老师、吴老师

邮 箱：hkfcyyrlzy@126.com

监督电话：0898--65809266

原标题：海口市第四人民医院关于招聘合同制工作人员公告

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海口市第四人民医院招聘合同制工作人员岗位及条件一览.doc

海口市第四人民医院招聘报名登记表.doc

2018年11月5日

文章来源：http://www.fcyy.cn/page.php?xuh=1711

（责任编辑：李明）