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　　㈡考试

　　招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　⒈笔试科目

　　笔试内容为招聘岗位所需的业务知识。其中，《临床医学一》笔试内容为普通高等院校现行大学本科起点临床医学专业知识，《临床医学二》笔试内容为普通高等院校现行大学专科起点临床医学专业知识，《护理》笔试内容为普通高等院校现行大学专科起点护理(学)专业知识。

　　⒉笔试时间、地点

　　笔试时间定于2015年1月24日上午9:00-11:00，笔试地点详见准考证。

　　考生应于2015年1月23日正常办公时间凭本人二代有效居民身份证原件到舒城县人民医院办公室领取准考证，并在规定的时间持准考证和二代有效居民身份证到指定的考场参加笔试。

　　⒊面试

　　面试人选按与岗位招聘计划数一定比例，依笔试成绩从到低分确定(笔试成绩相同的，以笔试试卷主观题得分高低排序)。其中，护理岗位按1.25:1比例确定，其他各招聘岗位按2:1比例确定。

　　面试主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、思维应变能力和组织协调能力。面试时间、地点另行通知。

　　⒋考试总成绩计算

　　笔试成绩与面试成绩按8：2的比例合成考试总成绩。

　　㈢体检和考察

　　依据各岗位考生考试总成绩从到低分顺序(考试总成绩相同的以笔试成绩高低排序;若笔试成绩也相同，则以笔试试卷主观题得分高低排序。下同)，按与各岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。

　　体检参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定进行，体检时间另行通知。考生不按规定时间到规定地点参加体检的，视为自动放弃。

　　体检结束后，对体检合格人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学业成绩以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复审。

　　因体检或考察不合格等原因出现岗位招聘缺额的，在同岗位考生中按照考试总成绩从到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　㈣公示与聘用

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单，将通过网站向社会公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，即被确定为聘用对象，由舒城县人民医院办理聘用手续。受聘人员与聘用单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，报舒城县人才服务中心审查备案，不、不纳入财政供给。受聘人员工资福利待遇，参照现行国家事业单位工资福利政策执行。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、招聘纪律

　　本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，充分落实报考者和社会各界对招聘工作的监督权，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。

　　六、有关事宜

　　本公告由舒城县人民医院负责解释。

　　本次招聘考试，舒城县人民医院不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　监督举报电话：0564-8621152(舒城县监察局)、

　　8621212(舒城县卫生局);

　　政策咨询电话：0564-8088086(舒城县人民医院)。

　　点击下载>>>公告附件汇总

　　1、舒城县人民医院招聘医护人员岗位计划表

　　2、舒城县人民医院招聘医护人员报名资格审查表

　　3、关于同意×××同志报考舒城县人民医院的证明(式样)

　　舒城县人民医院

　　2014年12月30日

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（责任编辑：李明）