六、政审考察

区教育和体育局对体检合格人员的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格再次进行核实确认。考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致无法对其进行考察出现的空额，经区人力资源和社会局与区教育和体育局研究同意后，可按照招聘岗位报考者面试考核总成绩从到低分依次等额递补一次。

七、公示

政审考察合格人员确定为拟聘人员，在涪城区政务网(http://www.myfc.gov.cn/)进行公示。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格、公示后放弃选择招聘单位出现的空额，经区人力资源和社会局、区教育和体育局研究同意后，可按照招聘岗位报考者考核总成绩从到低分依次等额递补一次。

八、聘用

经公示无异议人员，应在规定的时间内将有效的毕业证、学位证、招聘岗位要求的职称资质证及以下材料送交区教育和体育局:

(一)在职人员应在公示期满30日内提供与原单位正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

(二)区教育和体育局负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟聘用人员的相关材料报区人力资源和社会局审核确认。

未经区教育和体育局同意，逾期未将上述材料送交区教育和体育局的，视为自动放弃聘用资格。

此次公开考核招聘的教师，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，按流程办理聘用手续。

九、招聘工作纪律

(一)为我区直接考核招聘教师工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十、其他事项

(一)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(二)因弄虚作假被取消考试、聘用资格的，五年内不得参加绵阳市涪城区事业单位招聘人员考试。办理聘用手续阶段自动放弃以及不到招聘单位报到的人员，两年内不得参加绵阳市涪城区事业单位招聘人员考试。

十一、本次直接考核招聘岗位的具体条件由区教育和体育局负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由区人力资源和社会局负责解释。

绵阳市涪城区教育和体育局：

咨询：0816-2371367，监督举报：0816-2371367;

绵阳市涪城区人力资源和社会局：

咨询：0816-2263419，监督举报：0816-2813805。

原标题：绵阳市涪城区人力资源和社会局绵阳市涪城区教育和体育局关于2018年乡镇义务教育直接考核招聘音乐、体育、美术教师的公告

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绵阳市涪城区乡镇义务教育直接考核招聘音乐、体育、美术教师岗位和条件要求一览表.xls

绵阳市涪城区乡镇义务教育直接考核招聘音乐、体育、美术教师报考信息表.doc

2018年11月14日

文章来源：http://www.mypta.gov.cn/newsDetail/5571.html

（责任编辑：李明）