因留学生教育管理工作需要，常州大学面向社会公开招聘留学生管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数：2人。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

(三)中共党员，具有研究生学历和硕士以上学位;

(四)具备适应岗位要求的身体条件，应聘者出生日期在1988年1月1日以后;

(五)应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。应聘人员应于2019年8月31日前取得相应学历和学位证书。

(六)俄英双语专业或英语专业，语言应用能力强;

(七)同等条件下有从事留学生工作经历者优先。

三、报名

(一)报名时间：2018年11月15日—2018年11月28日;

(二)报名方式：报名采用网络方式进行，电子邮件主题：留学生管理人员+姓名+学历+学位+专业。报名电子邮箱地址：helan@cczu.edu.cn;

(三)报名注意事项

1、应聘人员报名时需提供《常州大学留学生管理人员招聘报名表》电子稿(附件1，电子稿为word格式，如实填写)及《常州大学留学生管理人员招聘信息汇总表》(附件2)。照片栏要加载本人近期小一寸免冠正面彩照，同时提供1张近期正面全身生活照;

2、应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件;非应届毕业生提供身份证、学历和学位证书扫描件;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》扫描件及教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件;

3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核和聘用资格;

4、有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)求学期间有其他不良行为记录的;

(4)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(5)国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。

四、考核程序

(一)考核之前，由相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核，通过人员名单将在常州大学人事处网站上公布。来校参加考核时将进行资格复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件。

(二)考试

1、本次考试分笔试和面试。笔试和面试成绩分别各占总成绩的40%和60%;

2、笔试(满分为100分)。主要测试应聘者的行政职业能力测验、论文写作和英语(或俄语)水平，不指定大纲和教材。笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1∶3的比例确定参加面试人选。笔试合格人数不足1∶3的，按实际人数确定参加面试人选;

3、面试(满分为100分)。主要测试履行岗位职责所需的口语能力、专业知识、业务能力和综合素质，面试总分为100分，合格线为60分;

4、总成绩：应聘人员考核总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%;

具体考核时间、地点将会以电子邮件或电话通知。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

五、体检

考核结束后，根据考生的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、考察及聘用

(一)对体检合格人员由组织考察，政治审查、心理测试作为考察的重要依据，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补;

(二)拟聘用人员名单将在常州大学人事处网站公示7个工作日。

(三)对公示无异议人员，由为其办理聘用手续，签订聘用合同。留学生管理人员聘用方式为人事代理，聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

七、政策咨询及工作监督

常州大学国际交流处、人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：(0519)86330244或(0519)86330024

联系人：何老师、王老师

原标题： 2018年11月常州大学公开招聘留学生管理人员公告

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常州大学留学生管理人员招聘报名表

来源：http://rsc.cczu.edu.cn/2018/1115/c1096a192339/page.htm

（责任编辑：李明）