(二)资格审查

由县组织、人社部门进行资格初审，并确定面试名单。

(三)面试

具体面试时间、地点待定，由组织、人社部门组织实施。有关事项如下：

1、面试时须提供本人居民身份证、毕业证、学位证、从业资格证等原件和复印件，应届毕业生须提供就业推荐表。在正式面试之前进行现场资格复审，资格审查不合格者，一律当场取消面试资格。

2、面试形式: 面试按行业类别分三批进行，教育系统职位采取抽签排序，备课一个小时，即兴讲课15分钟的方式进行;卫生系统职位采取公共卫生知识笔试和现场实践操作相结合的方式进行;其他部门职位采取面对面交谈和专业测试相结合的形式进行。

3、面试内容：实行百分制，由面试官现场评分。

教育系统：与申报职位相关的中学教材，课题抽签确定;

卫生系统：公共卫生知识占40分，实践操作占60分;

其他部门各职位：综合能力素质占60分，专业能力素质占40分。

4、对于往届毕业生，可现场签订聘用合同并正式上岗工作。对于应届毕业生，合格者当场签订《蓝山县引进急需紧缺专业人才意向协议书》、《全国普通高校毕业生就业协议书》(即三方协议)，待2019年7月中旬以前拿到毕业证和学历证之后再签订聘用合同并正式上岗工作，对于7月之前不能提供毕业证和学位证原件者以及公示不合格者，将无条件解除意向协议、三方协议并取消其聘用资格。

(三)体检

时间为面试第二天，按引进计划等额确定体检对象。体检标准按省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知>》(湘人发[2005]31号)执行。

(四)考核

体检合格者为考核对象，考核主要内容为报考资格复查和德才表现。对考核不合格者，一律取消聘用资格。如有自愿放弃及资格审查、体检、考核不合格者，导致计划名额有空缺的，可视情况予以一次递补。

(五)公示

公布相应的合格人员名单，接受社会各界监督，对举报者，对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。

(六)聘用

经公示合格后，行文确定引进人选，并限期签订聘用合同，逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

(七)监督

县人大、县政协、县纪委、县监察委员会对人才引进工作进行全程监督。

本公告未尽事宜，由中共蓝山县委人才工作领导小组负责解释。

原标题： 蓝山县2019年县直企事业单位招才引智公告

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2019年人才引进报名登记表

蓝山县引进急需紧缺专业人才意向协议书

2019年县直企事业单位引进急需紧缺专业人才需求目录

中共蓝山县委人才工作领导小组办公室

蓝山县人力资源和社会局

2018年11月

来源：http://www.lanshan.gov.cn/ztzl/2013gwyzl_2865/sydwzp/201811/t20181115_121509.html

（责任编辑：李明）