(三)考核

1.招聘单位根据应聘者提供的资料进行资格初审，通过资格初审的进入考核。

2.考核分两个环节：一是综合能力素质分析评价。招聘单位根据对应聘者综合能力素质分析评价情况，按照岗位数1：3的比例确定进入综合面试对象(报名人数不满岗位招聘数3倍的，按实际符合人数进入面试)。进入面试的人员由招聘单位负责通知。二是综合面试。综合面试主要考察应聘者教育教学基本素质和能力。面试考核成绩满分为100分，合格分为60分。面试在陕西师范大学进行，具体时间和地点另行通知。应聘者须于规定时间前到达面试地点，迟到者视为自动放弃面试资格。

(四)签约

根据应聘人员综合面试成绩，在合格线上从到低分按照岗位需求数1：1的比例确定签约人员名单。签约时间、地点及人员名单由招聘组织部门负责通知。

(五)体检与考察

1.完成签约的人员须在规定时间内到指定的医疗机构进行体检，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予录用。

2.本次招聘对通过面试且体检合格的人员进行考察政审，考察政审标准参照江苏省公务员招录考察政审相关要求进行。

3.因体检、考察政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，可在报考同一岗位的人员中按综合面试成绩从到低分的顺序进行递补，也可以不递补。办理录用手续后放弃录用资格的，不再递补。

(六)录取和聘用

经体检、考察合格后，各岗位拟录取人员名单将在“中国昆山网”(http://www.ks.gov.cn)进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，报昆山市人社局审批并办理相关手续。

拟录用人员在办理录用手续时，应当提供本岗位所要求的毕业证、学位证和教师资格证等相关证件，并将本人档案转到昆山市教育局。如遇特殊情况无法在规定时间内提供相应证件的，拟录用人员应向招录单位说明情况，经市教育局同意后统一提出书面申请，报市人社局审批备案后，可延期办理录用手续，逾期不能提供相关证件的取消录用资格。拟录用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，首聘服务期不得少于5年，试用期约定为12个月。试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。

四、纪律与监督

昆山市教育系统公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：57552164。咨询电话：57532164。

本公告由昆山市教育局负责解释。

原标题： 2019年昆山市教育系统公开招聘高层次人才公告(第二批)

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2019年昆山市教育系统公开招聘高层次人才岗位简介表

昆山市教育局

2018年11月16日

来源：http://www.ks.gov.cn/xwnr?id=315927

（责任编辑：李明）