(3)总成绩计算办法为：

总成绩=答辩成绩×20%+上微型课成绩×80%

答辩、上微型课、总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

按照总成绩从到低分的顺序排名;总成绩相同的，上微型课成绩高的排前。

(五)确定体检、考察对象

各招聘岗位按照招聘计划数1：1的比例，依据总成绩从到低分的顺序，确定体检、考察对象(若出现末位并列情况，则加试上微型课，以加试上微型课成绩高的进入)。

(六)体检

统一安排在二甲及以上医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。

(七)考察

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、身体心理、工作实绩、计划生育等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检、考察或资格复查不合格者，不予聘用，按应聘同一岗位总成绩排名从到低分依次等额递补，递补两次。

(八) 公示与聘用

(1)根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在市政府门户网和市人力资源和社会网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见并报人社部门审定。

(2)公示期满且无异议的，报市人社局核准后，由区人社局办理录聘手续。

(3)新录聘教师按报考同一岗位总成绩排名实行双向选择，由天元区教育局统一分配工作。

(4)新招聘教师统一。由用人按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同。试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年，并签订服务合同。

五、监督机制

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及市人社局、区人大代表、区政协委员、区纪委等有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

监督电话：0731-28665957天元区人社局

0731-28665289 天元区纪委信访室

0731-28681082 株洲市人社局

六、咨询

0731-28665200(周老师、胡老师、谭老师)

E-mail: 1011944986@qq.com

地址：株洲市天元区株洲大道北1号高新大厦(天元区政府办公大楼二楼区教育局)

本次招聘政策由株洲市天元区公开招聘教师工作领导小组负责解释。

原标题：株洲市天元区2019年面向普通高校应届毕业生招聘教师公告

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2019年株洲市天元区面向普通高校应届毕业生公开招聘教师计划及岗位条件表.xls

2019年株洲市天元区面向普通高校应届毕业生公开招聘教师见面会时间、地点安排表.doc

2019年株洲市天元区公开招聘教师报名登记表.doc

2019年株洲市天元区面向普通高校应届毕业生公开招聘教师学业情况鉴定表.doc

株洲市天元区人力资源和社会局

株洲市天元区教育局

2018年11月19日

文章来源：http://zwgk.zhuzhou.gov.cn/web32/site//articles/2422/2018-11/117921.html

（责任编辑：李明）