(三)面试

1、时间：2018年12月22日(周六)(上午9：00至下午17：00)

2、地点：广州市新穗 (具体地点另行电话通知考生，请考生自行保持通讯工具顺畅)。

3、面试形式：

面试主要考察招聘职位所需要的思想素质、心理素质、专业知识、教育教学能力和操作技能等，形式包括说课、面谈等。

4、面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试成绩按70%折算计入总成绩。

5、按笔试、面试所占比例计算总成绩，总分为100分。总成绩达60分及以上者方可进入体检。如出现总成绩相同，则按面试成绩排序确定。如面试成绩也相同，则通过加试确定进入体检人员。

(四)体检

以总成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单。体检预计在2019年1月5日，具体时间、地点以另行通知为准。

体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，聘用单位可按总成绩的高低依次递补。

(五)考察

对体检合格者进行考察。考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。考察采用调阅提供鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，聘用单位可按总成绩的高低依次递补。

(六)公示

根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州市教育局网站(http://www.gzedu.gov.cn)对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

(七)办理调配及聘用手续

公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者本人放弃的，可按总成绩由高到低依次进行递补。

聘用的人员实行人员聘用制，聘用期间按聘用单位公布的职位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

五、其他

(一)具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、录用资格的承诺，同时也须作出若被录用，按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺。违背承诺的将被记录在案，三年内不得报考广州市教育局局属单位公开招聘考试。

(二)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(三)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.在考试、体检或考察等过程中作弊的;

3.凡受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的;

4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

5.违反计划生育政策的。

(三)关于各招聘职位的具体问题，请拨打电话：020-84268852进行咨询。广州市教育局监督电话：020-22083784。

本公告最终解释权在广州市教育局。

原标题： 广州市教育局直属事业单位2018年第五次公开招聘教师公告

点击下载>>>

广州市教育局直属事业单位公开招聘现场资格复审材料一览表

广州市教育局

2018年11月26日

来源：http://www.hrssgz.gov.cn/rczp/sydwzp/sydwzpgg/201811/t20181126_283593.html

（责任编辑：李明）