(二)网上报名

1.报名和考核时间：本次考核招聘报名和考核截止时间为2018年12月20日。报考者在向我校相关招聘邮箱投递报名信息前请随时关注阿坝师范学院官网，阿坝师范学院组织人事部将根据招聘工作进展情况随时在官网更新我校本次考核招聘岗位空缺情况。

2.报名程序：应聘者下载附件2：《阿坝师范学院考核招聘报名登记表》(以下简称《登记表》)，根据要求，由本人如实、准确填好后按“姓名+应聘岗位名称+所学专业”命名发到阿坝师范学院公共邮箱abtchr@sina.com，填表时不得留空白。

(三)资格初审

应聘者在提交《登记表》后的由阿坝师范学院组织人事部进行资格初审，资格初审通过人员名单由组织人事部通知各用人单位，由用人单位根据报考者《登记表》中所留个人联系方式与报考者约定具体到校考核时间。

五、用人单位考察

(一)初审合格的应聘人员到参加用人单位考察，必须提供以下材料：

1.《登记表》3份;

2.身份证原件和复印件1份;

3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。其中应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明和《就业推荐表》原件及复印件1份。其最终是否符合应聘岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。

4.不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

5.用人单位初步考察的时间及地点另行通知。

(二)用人单位考察方法

1.教学岗位

教学、教辅岗位用人单位考察以试讲的方式开展，试讲时间为1课时。应聘者准备时间为1课时的专业教案(及多媒体课件)三套(按照《岗位和条件要求一览表》备注栏要求)，重点从掌握专业知识情况、实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等方面进行考核。试讲时评委抽取其中的一套教案试讲(注意：教案及多媒体课件上不要标注应聘者本人姓名)。

2.辅导员岗位

辅导员岗位用人单位考察采取职业技能展示的方式开展，应聘者准备二十分钟的主题班会教案(及多媒体课件)三套，内容分别为“社会主义核心价值观教育”、“大学生安全教育”、“大学生职业生涯规划”，考察时评委抽取其中的一套进行展示(注意：教案及多媒体课件上不要标注应聘者本人姓名)。

六、结构化面试

结构化面试在用人单位考察之后进行，具体时间、地点由用人单位在用人单位初步考察结束时通知。

(一)教学岗位

教学岗位结构化面试形式为专业知识、师范技能等相关知识现场答辩，答辩题目由应聘者在面试现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质、兴趣爱好等)和知识素质(综合知识、教学技能、专业知识等)等方面。

(二)辅导员岗位

辅导员岗位结构化面试形式为相关知识现场答辩，答辩题目由报考者在面试现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质(应变能力、应急能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质、兴趣爱好等)和知识素质(综合知识、辅导员职业素质等)等方面。

(三)行政管理岗位

行政管理岗位结构化面试形式为专业知识、业务技能等相关知识现场答辩，答辩题目由应聘者在面试现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质、兴趣爱好等)和知识素质(综合知识、教学技能、专业知识等)等方面。

七、考核成绩计算

用人单位考察成绩、结构化面试成绩满分均为100分，对考官所给分数采取去掉一个分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为应聘者的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。

应聘人员最终考核成绩由用人单位考察成绩和结构化面试成绩组成，其中用人单位考察成绩占60%，结构化面试成绩占40%。

（责任编辑：李明）