2019-2020广东佛山市南海区教育系统赴广东医科大学现场招聘教职员公告【招3人】

广东省佛山市南海区教育系统公办拟面向国内全日制普通高等院校2019年应届毕业生,在广东医科大学东莞校区设点现场公开招聘3名公办教职员。现将有关事项公告如下：

一、招聘指导原则

坚持德才兼备、以德为先、人岗相宜的原则，严格程序、严肃纪律，确保公平、公正、公开。坚持逢进必考，送考上门。坚持单位推荐与考试选拔相结合的招聘方式，考试采取面试、笔试等方式进行。

二、招聘计划和岗位

计划高校现场公开招聘佛山市南海区卫生职业技术教职员3名(药剂教师1名，康复技术教师2名)，具体计划和岗位见附件1。

三、招聘对象

国内全日制普通高等院校2019年应届毕业生(不含港澳大学毕业生、留学回国就业人员及已办理暂缓就业的2017年、2018年毕业生)，且须于2019年8月31日以前取得与招聘岗位条件相应的毕业证书、学位证书。

四、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(二)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

(三)愿意履行事业单位工作人员的义务，具有为人民服务的思想和良好的职业道德，品行端正;

(四)年龄35周岁以下;

(五)具有国家承认的全日制研究生以上学历，硕士以上学位;

(六)专业对口，所学专业与招聘岗位专业要求相符，具体参考《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》;

如报考人员所学专业与招聘岗位专业相近但又未列入《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》，所学专业主要课程与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致的，则须在报名时提供所学专业课程成绩单(毕业院校盖章)、院校出具的课程对比情况和认定为相近专业的说明;

(七)研究生期间成绩符合下列条件之一：

1.综合排名在本专业前50%;

2.各学科平均分在80分以上或平均学分绩点达到3.0以上。

(八)具备与教学岗位相应的教师资格，如报名时暂无法提供，须于2019年8月31日以前取得相应的教师资格证，否则取消聘用资格;

(九)具备报考岗位所需的其他资格条件。

五、招聘程序

发布招聘信息→报名→资格审核→面试→笔试→确定体检人员→体检→考察→公示→聘用。日程表见附件2。

(一)发布招聘信息：11月30日在南海人才信息网、南海区教育局官方平台(http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/71400/column_71400_1.html)等发布。

(二)报名：现场报名。12月16日上午9：30-12:00，在广东医科大学东莞校区体育场(东莞市松山湖新城大道1号)现场接受报名。请考生携带一寸证件照、个人身份证、全国普通高等院校毕业生就业推荐表(含院校盖章)、就业协议书、成绩单(含院校盖章)、证明(如相近专业证明，按需提供)、报名表进行报名，以上资料复印件一式一份，报名表(附件3)统一装订在推荐表上面，原件备查。

(三)资格审核：由招聘单位现场进行资格审核，并通知面试人员。

(四)面试(占总成绩60%)：12月16日在广东医科大学东莞校区。面试采用面谈、小组讨论等形式进行，面试总分100分，最低分数线为70分，低于70分的，不推荐参加笔试。

(五)笔试(占总成绩40%)：12月16日下午在广东医科大学东莞校区进行，具体时间、地点由招聘单位另行通知。根据面试成绩从到低分的排序，以招聘岗位数1：3的比例确定笔试人选。如实际面试人数不足比例，可按实际情况推荐笔试。笔试时间为30分钟。

(六)确定体检人员：按照面试、笔试成绩6：4的比例计算总成绩，总分100分，最低分数线为70分，低于70分的，不推荐进入体检环节。总成绩现场公布。按照同岗位合格分数线以上考生总成绩从到低分确定等额体检人选。招聘单位现场收取体检人员的毕业生就业推荐表、就业协议书原件，身份证复印件，以及近期证件照1张，双方签订临时合约。

(七)体检：以《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》为标准，统一安排体检。体检时间、地点另行通知。因体检对象放弃体检或体检不合格的，可以按总成绩从到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

(八)考察：体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不符合要求的，可以按总成绩从到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

(九)公示：经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人选，名单在南海区教育局官方平台(http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/71400/column_71400_1.html)进行公示，公示期为7个工作日。公示结果影响聘用的或拟聘人选放弃聘用的，可以按总成绩从到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

(十)聘用：公示期内未接有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。

六、招聘实行聘用制和试用考察制

(一)聘用制

本次聘用人员纳入事业单位编制，根据事业单位聘用制度的有关规定统一实行聘用制管理，签订事业单位聘用合同书，并约定试用期。毕业生试用期12个月，试用期满转正后，按照我区中小学教师职称制度改革的相关规定进行职称评审(或认定)。

(二)试用考察制

由区教育局和所在镇(街道)教育局、区直组成考察小组，对试用人员进行考察。试用期满符合考察要求的，予以继续聘用，不符合考察要求的，解除聘用合同。

七、其他

(一)本公告冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

(二)年龄计算截止时限为报名开始当天。

(三)凡犯有严重错误，受过党纪、政纪处分或正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，以及法律、法规、政策规定不得报考的人员，不得报考。

(四)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。

(五)考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。