(四)体检和考核

1.确定体检人选。2018年12月17日下午，根据公布的总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按笔试成绩由到低分确定。当场通知体检人选。当场公布参加体检人选并公布体检时间、要求;同时，可通过电话咨询体检人选、时间、要求。

12月18日早7:40分，县卫计局派2人带领体检人选到指定医院体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)的通知>》(人社部发[2010]19号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录取。

2.确定考核人选。对体检合格者进行考核。考核由岗位设置单位、县卫计局会同县人力资源和社会局按照有关规定组织实施。

(五)公示及聘用

1.考核合格者确定为拟聘用人员，2018年12月20日，拟聘用人员名单将在桓仁县政府信息网(http://www.hr.gov.cn/)公示，公示期为7天。

2.对经公示无异议的考生，由岗位设置单位(县人民医院、华来中心卫生院)按要求，分别与考生签订聘用合同，明确派驻乡镇卫生院工作年限为5年。县卫计局、人力资源和社会局统一办理公开招聘手续，并报市人力资源和社会局备案。

四、管理与待遇

(一)人员管理

1.岗位设置在县级公立医疗机构(县人民医院)的特岗全科医生,人员管理按照《实施意见》进行,做好特岗全科医生招聘后派驻至政府办乡镇卫生院(派遣至古城中心卫生院)工作。如有特岗全科医生本人自愿办理人事调转至派驻的政府办乡镇卫生院,县卫计局和人社局要按有关规定程序，办理人事调转。

2.岗位设置在政府办乡镇卫生院(华来中心卫生院)的特岗全科医生编制管理,聘用合同、执业注册、档案管理、日常管理、绩效考核等均由招聘的乡镇卫生院办理。其他均按《实施意见》进行。

3.对于违反聘用合同，未履行派驻任务或到乡镇卫生院工作年限不满5年的特岗全科医生，解除聘用合同，取消事业单位人员身份。

(二)激励与政策

特岗全科医生的相关待遇按照《实施意见》有关规定执行。

1.薪酬待遇

聘期内，特岗计划的全科医生执行国家统一的工资制度和标准，享受所在县级公立医疗机构同类人员工资及待遇。

特岗全科医生在乡镇卫生院工作期间，乡镇卫生院要为特岗全科医生提供必要的住宿和生活条件。

2.职称晋升

特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务的时间。

特岗全科医生在乡镇卫生院工作期间，按国家规定年限标准，可提前一年参加中级卫生专业技术资格考试，取得相应资格的，可在同等条件下优先聘用。

3.教育培训

积极开展全科医学继续教育活动，为特岗全科医生提供具有全科医学特点，针对性和实用性较强的继续医学教育项目。特岗全科医生按规定接受继续医学教育。

县卫计局负责组织对聘用人员进行岗前培训。由省级卫生计生行政部门统一组织未取得全科医学培训合格证书的人员分年度进行全科医生岗位培训。培训3个月，经县级卫生计生行政部门考核批准，报市卫生计生委备案，在执业范围项加注全科医学后，方可正式上岗。累计培训时间达到1年的，经考核合格，颁发基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证。

五、其他事宜

1.报名人员在招聘期间应确保通讯工具畅通，以便招聘单位联络。因未及时查看桓仁县政府信息网(http://www.hr.gov.cn/)关于公开招聘相关事宜通知或因通讯方式不畅所导致的后果，由报名人员自负。

2.此次公开招聘不收取任何费用。

3.招聘岗位的具体条件由县人力资源和社会局、卫计局负责解释。

4.本《公告》如有与省、市关于全科医生特岗计划招聘文件相抵触之处，按照省市文件执行。

报考咨询电话：县卫计局024-48835493;

监督投诉电话：县人社局024-48823882;

县卫计局024-48822460

原标题：2018年桓仁满族自治县全科医生特岗计划招聘公告

点击下载>>>

2018年桓仁县卫生计生系统全科医生特岗计划公开招聘计划表.docx

2018年桓仁县全科医生特岗计划公开招聘报名表.docx

桓仁满族自治县卫生和计划生育局

桓仁满族自治县人力资源和社会局

桓仁满族自治县财政局

2018年12月5日

原文链接：http://www.hr.gov.cn/ins.asp?t=2&s=43&i=44214

（责任编辑：李明）