2.面试

(1)面试内容

面试以说课的方式进行，主要考查应聘者的专业素质和课堂教学能力。

(2)面试时间：2018年12月21日上午09:00开始

(3)面试地点：云南师范大学(呈贡校区)

(4)面试方式

每个岗位所有进入面试的应聘者(含免笔试的免费师范生和研究生学历的应聘者)现场抽取面试顺序，同一岗位的应聘者统一使用该岗位1号应聘者抽取的课题，应聘者的面试时间为30分钟，即：准备20分钟，说课10分钟。

(5)成绩计算

面试成绩采取百分制计分方法。计算成绩时，除掉一个分和一个最低分，取其他考官的平均分为该应聘者面试成绩，面试成绩四舍五入，保留两位小数。

(三)确定拟聘用人选

依据面试成绩从到低分按照岗位数等额确定拟聘用人选。若面试成绩相同的，采取加试说课的方式，以加试成绩从到低分确定拟聘用人选。同一岗位参加面试人员不足比例时，面试成绩80分为最低分数控制线，低于最低分数控制线的不能确定为拟聘用人员。

(四)体检、考察

1.体检参照新修订《国家公务员录用体检标准》执行，体检不合格者，在5个工作日内由拟聘用人员本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由拟聘用人员自理。

2.考察由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质等进行考核，全面了解拟聘用人员现实情况。若有参与非法组织、不符合岗位要求条件的及有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，确定为考核不合格。

3.体检或考察不合格、放弃体检或考察资格的，按报考岗位面试成绩排名依次递补一次。

(五)签订就业协议

招聘单位与拟聘用人员现场签订就业协议，拟聘用人员向招聘单位缴纳3000元金，若拟聘用人员签订协议后提出解约的，招聘单位不予退还金，同时，还应当缴纳补充协议中规定的违约金后，方可办理解约手续。

(六)公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。公示期间或公示期满后出现违约或放弃的，所缺岗位不再递补。

(七)聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

(八)相关规定

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内持毕业证、学位证、报到证或就业登记证、相应学科高中教师资格证、普通话等级证等证书原件审验，无正当理由逾期不报到者或未能提供与报考岗位所需的专业证书、资格证书的，人社部门不予办理聘用手续，取消其录聘用资格，双方所签订《高校毕业生就业协议》自行解除。

聘用人员实行聘用管理，签订事业单位聘用合同，执行国家有关人事及工资福利。

三、纪律要求

(一)应聘者若在报名、考试等过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试或聘用资格。

(二)应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通而造成的后果，由应聘者本人负责。

(三)本次招聘在华宁县事业单位公开招聘领导小组领导下，由县纪委、县局、县人社局、县教育局组成工作组组织实施。

四、本公告由华宁县教育局负责解释，未尽事宜另行通知。

原标题：华宁县教育系统2019年提前招聘紧缺专业普通高中教师公告

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2019年华宁县教育系统提前招聘紧缺专业普通高中教师岗位表.doc

2019年华宁县教育系统提前招聘高中教师报名表.doc

2019年华宁县教育系统提前招聘网络报名和现场报名联系方式.doc

华宁县教育局

2018年12月10日

文章来源：http://www.yuxi.gov.cn/rszk/20181212/991475.html

（责任编辑：李明）