(三)考试

报名结束后，两地考生合二为一，统一考试聘用。同一岗位报考人数与岗位招聘数的比例高于1：1方可开考，达不到规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。

1.笔试

(1)笔试内容及分值：笔试内容：报考岗位所需的主要专业知识，满分100分，笔试时间为120分钟。

(2)笔试时间和地点：具体安排由现场招聘工作组以电话或信息通知考生。

(3)最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到55分及以上的应聘人员，方有资格进入面试环节。

2.面试

(1)面试资格确定：面试人选在同一招聘岗位笔试人员中依笔试成绩从到低分的顺序按有效招聘计划数1:2的比例确定,不足规定比例的按实际人数确定,入围人选最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

(2)面试方式及内容：所有岗位均采取结构化面试方式进行，满分100分，主要测试报考人员仪表仪态、逻辑思维、言语表达、综合素质、爱岗意识等。

(3)面试时间和地点：具体安排由现场招聘工作组以电话或信息通知考生。

(4)面试最低控制合格分数线：面试成绩须达60分及以上方可进入考察、体检环节。

(四)总成绩合成

考试总成绩是将笔试成绩70%与面试成绩30%合成，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×0.7+面试成绩×0.3，分值均按四舍五入之后保留小数点后两位数。

(五)考察

1.考察人选确定：根据有效岗位招聘计划数，依照总成绩从到低分按1:1的比例确定考察对象，并签订就业意向协议书(三方协议)。若入围最后一名出现并列分，笔试成绩高的优先;若仍相同的，学历高的优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

2.考察：考察工作由桐城市卫计委和桐城市人民医院共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详细的组织考察材料。

(六)体检

1.体检对象的确定：考察合格人员列为体检对象。

2.体检时间、地点：具体事项将通过电话或信息通知考生。

3.体检标准：按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘?2013?208号)文件规定组织实施。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(七)公示与聘用

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在桐城市人民政府网、桐城市人民医院网公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由市卫计委将拟聘人员相关材料报市人力资源和社会局办理有关聘用报批手续。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。

拟聘人员须在2019年8月31日前提交毕业证书及相关学位证书原件至桐城市卫计委审核，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符合者取消聘用资格。

拟聘用人员自接到聘用通知书之日起7天内到桐城市人民医院报到并办理聘用等相关手续。逾期按照自动放弃处理。

六、其他事项

本《公告》由桐城市卫生和计划生育委员会和桐城市人力资源和社会局负责解释。

本次赴高校招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。为确保此次公开招聘工作客观公正，由市纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。

政策咨询电话：

桐城市卫计委：0556-6136602

桐城市人社局：0556-6136609

桐城市人民医院:0556-6197009

监督电话：桐城市纪委监察委派驻卫计委纪检监察组

0556-6137445

桐城市纪委监察委派驻人社局纪检监察组

0556-6136511

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题：桐城市人民医院2018-2019年赴高校公开 招聘卫生专业技术人员公告

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2018-2019年桐城市人民医院赴高校公开招聘卫生专业技术人员岗位信息表.xls

2018-2019年桐城市人民医院赴高校公开招聘卫生专业技术人员报名表.doc

桐城市卫生和计划生育委员会

桐城市人力资源和社会局

2018年12月13日

文章来源：http://rsj.anqing.gov.cn/31383002/45621573.html

（责任编辑：李明）