6.预聘用，签订就业协议书

(1)根据招聘计划，招聘组还可通过多种方式了解应聘者品德表现及其他情况。招聘根据自身需求、应聘者意愿和面试等情况，与应聘者择优订立毕业生就业协议书。如违约，将按双方约定交纳相应的违约金。

(2)凡签订了就业意向协议的2019届大学本科毕业生，

面试后需参加2019年德阳市教师公开考试招聘笔试。笔试具体时间和内容以德阳人事考试网发布的公告为准，笔试事宜由拟聘单位通知各拟聘者。笔试成绩必须达到当次我市教师公招笔试总成绩最低分数线，方可进入体检;未达到笔试总成绩最低分数线者，按规定解除就业意向协议。笔试总成绩最低分数线，为当次社会公招全市教育岗位每科笔试成绩均大于0考生的平均笔试总成绩的70%。

7.体检

体检时，由旌阳区人社局安排进入体检人员在二级甲等及以上综合性医院，所有人员均应符合《公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准》。体检合格方可进入聘前公示。

8.聘前公示

体检后，区人社局对体检合格人员进行7天的聘前公示。经公示不影响聘用的，方可进入考察。聘前公示在旌阳区人民政府公众信息网(www.tfjy.gov.cn)上公布。

9、考察

公示后，招聘单位的主管部门组织对进入考察人员进行考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

10、资格终审与办理聘用手续。

进入资格终审人员毕业后，招聘单位与主管部门向区人社局申报，并将考察合格人员证件材料汇总，交区人社局终审。

聘用确认前，未明确具体招聘单位的，由区人社局明确。1个岗位合并多个单位的，由区人社局安排该岗位资格终审合格人员，以成绩高低为序依次由本人自主选择单位，并做好签名确认、档案记载等工作。

经上述程序合格的，由区人社局办理其聘用确认，随即招聘单位、受聘人员订立聘用合同书，按有关法规政策纳入事业单位人事管理。

五、其它事项

(一)若因资格复审不通过、体检不合格、考核不合格、取消录用资格、拟录用毕业生主动放弃的，产生缺额时若有人可补则按考核排名办法依次等额递补。

(二)2019年7月31日前必须取得本专业学历、学位证书，取得与应聘岗位相应的专业教师资格证，否则不予聘用。

(三)有弄虚作假行为的，不符合录用条件的，未按时报到的，不服从组织调配的，均取消录用资格。

六、工作纪律和要求

(一)严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)严肃考风考纪

督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

(三)严把监管关口

对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。

本公告最终解释权归旌阳区人社局、旌阳区教育局。

旌阳区教育局联系人： 黄老师18981006651

叶老师 18981006653

座机：0838-2537075

原标题：关于面向2019届大学本科毕业生公开招聘教师的公告

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德阳市旌阳区公开考试招聘教师岗位设置表.xlsx

德阳市旌阳区公开考试招聘报名登记表.doc

德阳市旌阳区公开考试招聘材料清单.doc

德阳市旌阳区人力资源和社会局 德阳市旌阳区教育局

2018年12月17日

文章来源：http://www.dykszx.com/appController/guest_news_info?key=2394

（责任编辑：李明）