上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发〔2009〕45号)，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。

一、基本条件：

1、独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。

2、医师：临床医学相关专业研究生学历，须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或主治医师资格证书。

3、科研人员：相关专业博士学历，持有本专业相关专业资格证书，独立持有高质量的SCI文章和有国自然课题优先。

4、卫技人员：持有本专业相关专业资格证书。

5、能服从医院安排去往杭州湾、南通等分院工作。

6、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2018年12月31日

二、岗位职数具体要求：(附件)

三、应聘方式：

1. 报名方式：(1)(2)均必须，缺少视为放弃

(1)请将以下3项内容发送至rjzp2019@163.com：

个人简历、《面试人员信息表》、《名册》(后2项点击下行链接下载)邮件名务必为所应聘的科室名称 ，除此3项外其他材料不必发邮箱

https://pan.baidu.com/s/1WOvyz7cYipxoQm3hPRyBbQ

(2)同时将简历、《面试人员信息表》、学历、学位证书、英语六级证书寄至：浦建路160号10号楼仁济医院人力资源处，(相关获奖证书、文章、课题、《规培合格证书》等不必配送，签约时备查)

本人确保提供材料真实有效(含表格中所填内容、数字等)，一经查实与事实不符视作自动违约并计档。

四、资格审查及招聘程序

1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，根据招聘职数，按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。

2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。

3、院部组织专业考试及专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。

4、体检：

参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织在本院体检。

5、考察：

由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。

6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会局官网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。

五、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。

六、 截止日期：2018年12月31日

七、联系方式：

联系人：范老师

联系电话：58393987

原标题：上海交通大学医学院附属仁济医院2019年完成规范化培训住院医师等临床各科人员招聘公告

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2019年上海交通大学医学院附属仁济医院完成规范化培训住院医师等临床各科人员招聘岗位表.doc

仁济医院人力资源处

2018年12月17日

文章来源：http://www.12333sh.gov.cn/201712333/xxgk/sydwzp/02/201812/t20181218_1292823.shtml

（责任编辑：李明）