(五)体检和考察(政审)。面试结束后，公共科目笔试成绩、面试成绩均折算为百分制，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，合成报考人员总成绩。

　　根据考生合成后总成绩，按职位实际拟录用人数1：1的比例由到低分确定参加体检人选。招考体检工作执行修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，对报考法院、检察院、司法系统的考生，按有关规定进行政审。因体检、考察(政审)不合格等出现缺额时，在报考同职位人员中，按合成后总成绩由到低分一次性递补。

　　(六)公示和录用。从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员，拟录用人员名单公示7天后，按有关规定和程序办理录用审批手续，其中法院、检察院系统拟录用人员，由市委组织部分别经省高院、省检察院审核后，报省委组织部审批;司法行政部门拟录用人员，由市司法局经省司法厅审核后，报市人力资源和社会局审批;省以下垂直管理系统拟录用人员，经市人力资源和社会局审核后，由省各主管机关报省公务员局审批。录用后放弃录用资格的，不再递补。

　　被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　四、录用后管理及待遇

　　录用人员须参加市组织、人社部门组织的初任培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格者，予以任职定级;培训、试用期满考核不合格或违反新录用公务员试用期管理相关规定者，取消录用资格，自主择业。根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神，为保持干部队伍的相对稳定，自2015年起，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。

　　五、纪律与监督

　　招考录用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，坚持秉公办事，接受纪检、监察部门和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：

　　市纪委(监察局) 0517-83605674;市委组织部 0517-12380;市人力资源和社会局 0517-83665187。

　　六、咨询电话

　　政策咨询电话：市委组织部 0517-83605171;市人力资源和社会局 0517-83941813。

　　考务咨询电话：0517-83668563。

　　网报系统技术支持电话：0517-83671403。

　　七、本简章由中共淮安市委组织部、淮安市人力资源和社会局负责解释;省以下垂直管理系统考试录用工作由省各主管机关负责解释。

　　(原标题：2015年淮安市考试录用公务员和参照管理单位工作人员简章)

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　2015年江苏淮安市公务员考试职位表.xls

　　2015年2月3日

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（责任编辑：李明）