(二)资格审查

报名时进行资格审查，资格审查合格者通知参加考核。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘工作中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消资格，所造成的一切损失由报名人员本人承担。

(三)考核

考核主要测试报考人员履行岗位必备的专业知识水平、业务技能等。同一岗位报名人数超过招聘数额的，按考核成绩高低确定进入下一环节人员(分数相同者，需再次考核);同一岗位报名人数等于或少于招聘数额的，考核分数不得低于最低分数线，最低分数线为70分。考核分数低于70分(不包括70分)的不得进入下一环节。

考核时间、地点在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)公布。

(四)体检、考察

根据各岗位招聘人数和报名人员考核分数，按考核成绩由到低分的原则等额确定进入体检人员名单。未按要求参加体检者，视为自动放弃。

1.体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

2.进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院以外的二级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

3.体检合格者由用人单位主管部门对其进行考察。重点考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。考察不合格者，取消资格。

4.因个人原因导致无法体检、考察，或体检、考察不合格出现的空额，按照考核成绩从到低分依次等额递补一次。

(五)公示、聘用、报到

1.对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

2.经公示无异议者，用人单位填写《四川省事业单位公开招聘工作人员登记表》，经主管部门审查、县人社局审核合格后，办理人员聘用手续、核定工资等手续。

3.聘用人员应在规定时限内到单位报到上岗。逾期未报到上岗者，视为自动放弃，因此产生的空额，按照考核成绩从到低分依次等额递补一次。

4.本次公开考核招聘工作人员，最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。

四、组织领导

本次直接考核招聘工作，由宣汉县人力资源和社会局和宣汉县卫生和计划生育局统一组织实施，县纪委、监察委全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，招聘工作顺利进行。

五、纪律及其他

(一)报考人员应遵守国家、省、市招聘工作相关规定，有违纪违规行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。

(二)招聘公告、考核成绩、体检、聘用等相关事宜在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)公布。所有招聘事项不再另行通知本人，如因未及时查看网上信息而错过公招各环节者视为自动放弃，责任由考生本人承担。

(三)本公告及其未尽事宜，由宣汉县人力资源和社会局、宣汉县卫生和计划生育局负责解释。

(四)咨询、监督举报电话

咨询电话：0818-5233026(县人社局)、0818-5222160(县卫计局)

监督举报电话：0818-5212121、0818-5228200

原标题：宣汉县关于2018年公开考核招聘深度贫困村所在乡(镇)卫生事业单位专业技术人员的公告

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2018年宣汉县公开考核招聘深度贫困村所在乡（镇）卫生事业单位专业技术人员职位表.xls

2018年宣汉县公开考核招聘深度贫困村所在乡（镇）卫生事业单位专业技术人员报名表.doc

2018年12月28日

文章来源：http://dzpta.gov.cn:8010/newsDetail/5194.html

（责任编辑：李明）