5、公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选并在县政府公众信息网和原报名网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘(试)用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，所空出的招聘计划，不再递补;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

6、聘用

(1)公示无异议的拟聘用人员，由县人社局核发《新绛县公开招聘(录用)工作人员试用期介绍信》。

(2)拟聘用人员在用人单位实行12个月试用期，试用期享受见习期工资待遇。

(3)试用期满，拟聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门审核，报县人社局备案并由县人社局核发《新绛县事业单位公开招聘工作人员聘用审批表》(考核不合格者，取消聘用资格)。

(4)用人单位持《新绛县事业单位公开招聘工作人员聘用审批表》、《试用期介绍信》到有关单位办理人事、编制等相关手续。

(5)聘用人员一经聘用(以试用期介绍信为准)，在招聘单位服务年限不得低于5年(含试用期)。

六、组织领导

为公开招聘工作顺利进行，成立新绛县事业单位公开招聘工作领导组。

组 长：解 芳(新绛县人民政府县长)

副组长：姚文生(中共新绛县委常委、组织部部长)

杨瑞林(新绛县人民政府副县长)

成 员：曾五元(中共新绛县委组织部常务副部长)

杨建国(新绛县纪委副书记、监委副主任)

牛 刚(新绛县人防办副主任)

赵秋顺(新绛县人社局局长)

王会民(新绛县财政局局长)

王红辉(新绛县编办主任)

任还忠(新绛县教科局局长)

程建龙(新绛县卫计局局长)

谭正民(新绛县公安局副局长)

吴根平(新绛县人社局副主任科员)

领导组下设办公室，办公室设在新绛县人力资源和社会局。

主 任：赵秋顺(兼)

副主任：吴根平(兼)

七、招聘纪律

1、本次招聘工作在新绛县事业单位公开招聘工作领导组领导下组织进行。人社局牵头组织实施，并具体负责组织报名、资格审查和考试考务工作;监委负责招聘工作的全程监督和群众反映、举报问题的查处;公安局负责招聘期间的安全保卫工作;教科、卫计、编办、财政等部门，按各自职责参与并做好招聘相关工作。

2、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

3、招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

4、应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。

八、注意事项

1、整个招聘过程中的具体事宜均在县政府公众信息网和原报名网站进行通知和公告，请应聘者随时关注，否则责任自负;

2、应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负;

3、本《实施方案》由新绛县人力资源和社会局负责解释，自公布之日起实施。

4、咨询电话：新绛县人社局 0359—7532693

监督电话：新绛县监委 0359—7530777

咨询、监督电话开通时间:工作日的工作时间

5、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

原标题：新绛县人民政府2018年公开招聘事业单位工作人员实施方案

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2018年新绛县公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表.docx

2018年新绛县公开招聘服务基层项目人员审核表（自行下载、打印并填写）.doc

新绛县人民政府

2018年12月30日

文章来源：http://www.jiangzhou.gov.cn/gk/tzgg/39208.htm

（责任编辑：李明）