因工作需要，现面向社会公开招聘教学管理人员2名。现就有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.坚持四项基本原则，思想政治素质，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法;

2.具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神;

3.热爱教育事业，具备履行岗位职责的专业知识和专业技能，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。

4.身心健康，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

5.无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。

二、招聘岗位、具体条件及人数

1.岗位名称：教师教学发展中心教学管理人员

2.具体条件：

(1)医学相关专业或教育学专业，全日制硕士研究生及以上学历、学位;

(2)年龄不超过30周岁(1989年02月01日以后出生);

(3)医学相关专业或教育学专业，同等条件下临床医学、预防医学或教育学专业优先。

3.招聘名额：2名。

4.联系人/联系方式：

联 系 人：陈老师

邮 箱：jfsp@glmc.edu.cn

联系电话：17307735197

三、招聘程序

(一)网络报名。报名时间：2019年1月21日-1月30日(时间以邮件发送到我校的接收时间为准，将回复邮件确认)，逾期不予受理。

需要提交的材料：

1.《桂林医学院公开招聘应聘表格》(见附件1);

2.《桂林医学院应聘人员登记表》(见附件2);

3.应届生应提供毕业就业推荐表(扫描件);在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料;

材料投递地址见上表，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业+学位+XX岗位应聘材料”

(二)资格审查。根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。

(三)考核

考核前，通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件。

1.第一环节

笔试。由人事处、教师教学发展中心组织符合招聘条件的应聘者进行笔试，时间为1小时。教师教学发展中心对应聘者笔试试卷进行评分排名。根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人选。

2.第二环节

面试。组建面试考核专家组，采取结合岗位实际的开放试卷、现场展示、专家提问、即时作答的方式进行。主要考查其职业素养、工作态度、基本技能、语言表达、解决问题等能力及仪容仪表。

(四)政治审查

根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等。考察不合格者不予聘用。

(五)体检、聘用

人事处根据应聘者的综合考核情况，提出拟聘用意见报研究确定。拟聘用人员须到我校指定医院(桂林医学院附属医院)进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

(六)签订协议。聘用人员与签订就业协议、劳动合同。

四、有关说明

(一)报名时，应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。

(二)报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。

(三)拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供者不予接收、聘用。

(四)监督电话：0773-5895235(纪律检查委员会、行政监察室)

(五)人事处电话：0773-5895882

五、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。

原标题：2019年桂林医学院面向社会公开招聘教学管理人员公告

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1.桂林医学院公开招聘应聘表格.doc

2.桂林医学院应聘人员登记表.xls

桂林医学院人事处

2019年01月21日

原文链接：https://mgmt.glmc.edu.cn/info/1056/19424.htm

（责任编辑：李明）