一、单位简介

南昌大学是国家“双”计划世界学科建设高校，江西省的国家重点建设高校，教育部与江西省部省合建高校和江西省高水平大学整体建设高校。

地处“英雄城”南昌市，拥有前湖、青山湖、东湖、鄱阳湖和抚州5个校区，其中前湖主校区占地面积4520亩，校舍建筑面积130万平方米。办学始于1921年创办的江西公立医学专门和1940年创建的国立中正大学。1993年，江西大学与江西工业大学合并组建南昌大学，开创了全国高等教育体制改革的先河。2005年，南昌大学与江西医学院合并组建新南昌大学，揭开了改革发展的崭新一页。

本部现有教职工4410人(其中专任教师2580人，正副教授1418人)，培养和汇聚了国家及省部级以上人才计划专家百余名。其中“双聘”院士4人，国家“973计划”首席科学家2人，国家“”创新项目入选者5人、“青年”入选者4人，国家“万人计划”领军人才8人，国家“杰出青年科学基金”获得者6人、“青年科学基金”获得者2人，“长江学者”特聘教授6人，中科院“百人计划”人选1人，全国博士学位论文指导教师1人，国家“百千万人才工程”16人，国际食品科学院院士1人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，教育部科学技术委员会学部委员2人，国家科技部领军人才3人，教育部“新(跨)世纪人才支持计划”12人。

本部现有全日制本科学生35213人，各类研究生14864人，国(境)外学生1400人。现设有人文学部、社科学部、理工一部、理工二部和医学部，拥有12个学科门类的100多个本科专业，3个国家重点(培育)学科， 15个博士学位授权一级学科, 46个硕士学位授权一级学科，1种博士专业学位授权和23种硕士专业学位授权(其中工程硕士有20个领域)，11个博士后科研流动站。设有5所附属医院，共有9个国家临床重点专科。的化学、临床医学、农业科学、工程学、材料科学、药理学与毒理学、生物学与生物化学7个学科进入ESI世界排名前1%，其中农业科学(食品科学与工程为主)进入ESI世界排名前2.2‰，临床医学进入ESI世界排名前4‰，化学进入ESI世界排名前5.2‰。在全国第四轮学科整体水平评估中，食品科学与工程学科位列第3名。材料和食品两大学科群为重点建设学科。2018年，获批国家自然科学基金立项259项，立项经费达1.06亿元，立项数排名全国第26位，其中获批2项基金重点项目和1项国家杰出青年科学基金项目。获国家社会科学基金28项，其中获批3项基金重点项目、2项基金重大项目。

进入新时代，南昌大学坚持以立德树人为根本，创新引领、改革攻坚，奋力开启新时代高水平大学建设新征程，努力办学治校、服务国家地方新境界，开创“育人为本、创新引领、合建驱动、改革攻坚、实干兴校、拼争”新局面，书写创建高水平大学实现百年辉煌的奋进之笔。

(数据截止时间2018年12月)

二、招聘高层次人才岗位和条件 (详见附件)

经高层次人才引进工作程序，符合或予以认定相当于以下三个层次条件的博士或正高。

(一)杰出人才

1.招聘条件

(1)中国科学院院士或中国工程院院士，或人文社科领域国内外公认的拔尖人才;或就职于海外大学的教授、海外研究机构的研究员;或国家重点研发计划项目负责人、国家自然科学基金委重大项目及创新群体负责人;或“国家特支计划”领军人才以上层次入选者;或国际、国家教学、科研大奖的获得者，或取得国际、国内公认重大成就的知名学者;

(2)具有组织、策划重大科研计划项目的经验，并取得标志性研究成果，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力;对学科建设和科学研究工作有创新性构想，能够引领相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平;

(3)身体健康，年龄一般在60周岁以下。

2.工作生活条件

(1)以杰出人才为核心，组建学术团队，配备工作秘书。

(2)按照《南昌大学高层次人才引进工作暂行办法》，提供年薪不低于100万元人民币。

(3)安家费及购房补贴面议。

(4)优先入选江西省“双千计划”，江西省提供200万元到300万元的项目经费支持，根据所在学科发展实际，提供满足于学科及平台建设的充足的科研启动经费。

(5)聘任教授岗位(事业编制、固定职位)，授予博士生导师资格，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间。

(6)提供可拎包入住的住房一套。

(7)解决配偶工作;为子女提供自小学至高中的一条龙优质教育资源。

(8)附属三甲医院提供优质的医疗服务。

(二)领军人才

1.招聘条件

(1)教学，或中科院“百人计划”入选者，或国家“四青”人才，或教育部创新团队负责人，或人文社科领域公认的学科领军人才以及相应层次者;

(2)已取得国内同行认可的重大科研成果;具有统筹学科发展规划，带领本学科保持和赶超国内先进水平的能力;(3)身体健康，自然科学领域年龄一般在47周岁以下，人文社科领域年龄一般在55周岁以下。

2.工作生活条件

(1)以学科领军人才为核心，组建学术团队，配备学术助手。

(2)按照《南昌大学高层次人才引进工作暂行办法》，提供年薪50-80万元人民币。

(3)安家费及购房补贴面议。

(4)优先推荐入选江西省“双千计划”，江西省提供100万元到300万元的项目经费支持，根据所在学科发展实际，提供满足于学科及平台建设的充足的科研启动经费。

(5)聘任教授岗位(事业编制、固定职位)，授予博士生导师资格，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间。

(6)提供住房一套。

(7)协助安排配偶工作;为子女提供自小学至高中的一条龙优质教育资源。

(8)附属三甲医院提供优质的医疗服务。

(三)学科方向带头人

1.招聘条件

(1)现就职于海外知名大学助理教授及以上职位或其他相应职位者，或省部级人才计划入选者;或近5年在国际国内刊物上发表过具有重要影响的学术论文，或获得国家或省级重要的教学、科研奖项;或主持的重要科技项目、文化建设工程项目者，或为国家经济社会发展做出重要贡献者;

(2)具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力;

(3)身体健康，自然科学领域年龄一般在42周岁以下，人文社科领域年龄一般在47周岁以下，特别突出和紧缺人才以及海外引进学者年龄可适当放宽。

2.工作生活条件

(1)根据科研工作需要灵活组建学术团队。

(2)按照《南昌大学高层次人才引进工作暂行办法》，提供年薪25-50万元人民币。

(3)提供安家费及购房补贴30-65万元。

(4)根据所在学科发展实际，提供相应科研启动经费。

(5)可聘任教授岗位(事业编制、固定职位)，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间。

(6)协助安排配偶工作，根据实际情况不能解决配偶工作的，提供一次性生活补贴4-5万元。

(7)提供人才过渡房一套。

(8)附属三甲医院提供优质的医疗服务。

三、招聘其他人才岗位和条件(详见附件)

（责任编辑：李明）