6.考核

根据签订就业协议书人员情况向所在发出调档函，新邵县委组织部、新邵县教育局、新邵县人力资源和社会局组织考核组对已签订就业协议书人员进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现，是否符合引进人才资格条件等情况。报名时应届毕业生未取得相关证件凭有效证明等报名的，考核前须交验毕业证及教师资格证原件。

7.公示

考核合格人员，由新邵县人力资源和社会局、新邵县教育局及时向社会予以公示7个工作日。

公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。

经体检、考核合格并通过公示的人员，失信放弃受聘的，五年内不准参加我县教师招聘考试和引进人才考试。

8.聘用

公示期满无异议，按相关规定办理编制和聘用手续。聘用前，本人须做出书面承诺：在所聘服务满5年，否则不得流动，承诺书装入本人档案。

9、递补

本次引进人才仅选择受聘环节实行递补，其他因各种原因造成空缺岗位一律不递补。

四、相关优惠政策

全日制硕士研究生、“985”工程、“211”工程重点高校全日制本科一级学院毕业生分别给予每人每年2万元、1.5万元、1万元工作补贴，按学年度发放，直至在本县参加工作满5年为止。在本县工作初期暂无居所的，由用人单位安排周转房。

五、组织领导与纪律要求

此次引进人才工作在县人才工作领导小组领导下，严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和中共新邵县委、新邵县人民政府《关于印发新邵县加强人才引进培养使用暂行规定的通知》(新党发〔2017〕14号)的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象，确保引进人才工作的公正公平。

监督举报电话：

肖 颖(新邵县教育局党委委员、县纪委派驻县教育局纪检组长)13907393939

黄小球(县纪委派驻县组织系统纪检组长)13973941110

咨询电话：刘强新 13973587022 ,曾辉13975964486

本次引进人才岗位表中招聘岗位专业参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》

原标题：2019年新邵县高级中学(职中)引进人才公告

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2019年新邵县高级中学(职中)引进人才岗位要求与计划一览表、报名表.doc

新邵县委人才工作领导小组

新邵县人力资源和社会局

新邵县教育局

2019年2月26日

文章来源：http://www.xinshao.gov.cn/c73/20190227/i85212.html

（责任编辑：李明）