为综合实力，壮大师资力量，现面向社会发布《广安职业技术学院2019年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才公告》如下(本公告同时在“小平故里先锋”网站http://www.gadj.gov.cn/、广安市人力资源和社会局网站http://rsj.guang-an.gov.cn/发布)：

一、岗位及专业需求

具体岗位及专业需求详见《广安职业技术学院2019年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件3—1)。

二、引进范围及条件

(一)引进范围

符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中：全日制博士研究生必须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位确定的具体条件(详见《职位一览表》)。报考者相关证书所注专业应与岗位表所要求的专业一致。

4.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

(三)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、引进程序

(一)报名

1.报名时间：公告发布之日起即可报名，截止时间为2019年12月30日。

2.报名方式：报名采取网络报名的方式进行。下载并准确填写《广安市2019年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件3—2)，将填好的《报名登记表》、扫描后的相关报名材料(含本人有效身份证、毕业证、学位证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料)打包后，以电子文档形式发送至邮箱(guangzygccrc@163.com)。

(二)资格审查

报名结束后，由组织专家组根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。

(三)面试测评

此次引才工作面试由市委组织部、市人力资源社会局监督指导，广安职业技术学院组织实施，专家面试组对报考人员组织现场面试，考察其综合素质和专业能力。面试者须在面试时当场如实提交相关证明材料原件(本人有效身份证、毕业证书、学位证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料、原单位同意报考的证明材料)，具有公务员或参照公务员法管理身份的还须提供相应的证明材料。

(四)人选确定

面试组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，提交学院审核。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。

(五)体检

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》(川教〔2007〕102号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)标准进行，体检地点由临时决定。凡未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按面试成绩高低顺序依次递补一次。在广安职业技术学院官方网站(http://101.206.70.252/default.html)公示体检合格人员名单。

(六)考察

经体检公示无异议的人员，由广安职业技术学院组织人才考察组到其原工作单位(就读)等地，采取走访座谈的方式对人员进行政治审查。

(七)聘用

经体检、考察合格后，对拟引进的人选进行公示，公示无异议的，按程序报经市委组织部、市人社局、市委编办审定后，办理相关手续。引进后在广安职业技术学院最低服务年限为5-10年，最低服务期内离职或考核不合格的，取消相应待遇。

(八)补充说明

自公告发布之日起到报名截止期间，广安职业技术学院可针对符合条件的报名人选即时进行资格审查、面试、体检、考察及聘用，一经聘用相应岗位需求自动失效。

四、相关待遇

(一)急需紧缺专业高层次人才引进

具有正高专业技术职务任职资格的人员安家补助税后100万元，提供广安市购房补贴50万元(凭票报销);特殊津贴补助：每月3000元，每年按10个月计发。引进的高层次人才在我校服务年限至少10年以上。

(二)常规高层次人才引进

具有正高专业技术职务任职资格的人员安家补助35万元，提供广安市5年住房补贴，每年10000元;特殊津贴补助：每月3000元，每年按10个月计发。全日制博士研究生安家补助30万元;提供5年住房补贴，每年5000元。特殊津贴补助：每月2000元，每年按10个月计发。引进的高层次人才在我校服务年限至少5年以上。

1.获得、省部级、省厅级、市(校)级资助的科研项目，财政资金到位且立项文件有明确要求按相应比例配套的，经批准给予相应配套资助。

2.获得、省部级、省厅级、市(校)级资助的科研项目，财政资金到位但立项文件没有明确规定配套比例的，纵向科研项目分别按实际到位项目经费1:2、1:1、1:0.5、1:0.3的比例配套资助。科研平台(基地)团队按实际到位项目经费1:1的比例给予配备。

如果按本条第(一)项规定的配套资助低于本条第(二)项规定的资助标准，则按本条第(二)项规定执行。

引进的高层人才的配偶和子女，符合国家和广安市有关人事调配政策和规定的，可协调办理其人事调动手续;配偶(身体健康)没有正式工作，由解决其就业，并享受在编在职人员同工同酬待遇;子女在教育阶段的，由协助办理在政府举办的优质中小学、幼儿园就读。

联系电话：广安职业技术学院组织部0826-2256581、0826-2256121。

原标题：广安职业技术学院2019年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才公告

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3-1、2019年广安职业技术学院“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺人才职位一览表.xls

3-2、2019年广安市“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺人才报名登记表.doc

广安职业技术学院

2019年3月11日

原文链接：http://www.gadj.gov.cn/web/content.jsp?id=4028818a690e909201696af6423d0073&classid=cdbc27d5c6a543bba4b4d0b0abc6f4d2

（责任编辑：李明）