因工作需要，现招聘信息中心专业技术人员1名。现就有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1、坚持四项基本原则，思想政治素质，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法;

2、具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神;

3、热爱网络信息技术和软件开发工作，具备扎实的网络信息技术专业知识和专业技能，有良好的分析问题和解决问题的能力，具有一定的沟通协调能力和表达能力。

4、身心健康，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

5、无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分,无犯罪记录。

二、招聘岗位、具体条件及人数

1、岗位名称：信息中心专业技术人员

2、具体条件：

(1)全日制硕士研究生及以上学历、学位;

专业：信息与通讯工程相关专业或计算机相关专业。

(2)同等条件下，985、211、“双”高校毕业生优先考虑。

(3) 年龄不超过35周岁(1984年3月12日以后出生。)

3、招聘名额：1名。

4、联系人/联系方式：

联系人：莫老师

联系电话：0773-5891971/13978307740

邮箱：xiaoyuanwang@glmc.edu.cn。

三、招聘程序

(一)网络报名。报名时间：2019年3月11日-2019年3月20日(时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认)，逾期不予受理。

需要提交的材料：

1、《桂林医学院公开招聘应聘表格》(见附件1);

2、《桂林医学院应聘人员登记表》(见附件2);

3、在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料;应届生应提供毕业就业推荐表(扫描件);

材料投递地址见上表，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业+学位+XX岗位应聘材料”。

(二)资格审查。根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。

(三)考核

考核前，通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件。

笔试、面试过程均不能透露个人信息。

1、第一环节：笔试

由信息中心出题进行闭卷考试，考试时间60分钟。主要考核应聘者专业知识掌握情况、分析和解决问题的能力。根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人选。

笔试成绩不计入面试成绩。

2、第二环节：面试

组建面试考核专家组现场提问，应聘者作答的方式进行。主要考查其职业态度、分析能力、解决问题能力、语言表达能力、专业知识掌握情况、仪容仪表等。

(四)政治审查

根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等。考察不合格者不予聘用。

(五)体检、聘用

人事处根据应聘者的综合考核情况，提出拟聘用意见报研究确定。拟聘用人员须到我校指定医院(桂林医学院附属医院)进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

(六)签订协议。聘用人员与签订就业协议、劳动合同。

四、有关说明

(一)报名时，应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。

(二)报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。

(三)拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供者不予接收、聘用。

(四)监督电话：0773-5895235(纪律检查委员会、行政监察室)

(五)人事处电话：0773-5895882

五、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。

原标题：2019年桂林医学院招聘信息中心专业技术人员公告

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桂林医学院公开招聘应聘表格.doc

桂林医学院应聘人员登记表.xls

桂林医学院人事处

2019年3月11日

文章来源：https://mgmt.glmc.edu.cn/info/1058/19751.htm

（责任编辑：李明）