(3)技能测试说明(满分100分)：画画+写作+弹唱

①画画：为儿歌配插图(30分)。儿歌内容选自《教师资料手册语言》，由评委抽签或指定产生，时间30分钟。

②写作(40分)：题目由评委确定，时间30分钟。

③弹唱(30分)：内容选自《童心如歌》幼儿园实用音乐教材，由评委抽签或指定产生，准备2分钟，弹唱1分钟。

3.总成绩计算。

总成绩=面试×30%+试讲×40%+技能技巧测试×30%，考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位(采用四舍五入法)。

成绩现场公布。

4.拟录用

按学科总成绩从到低分以招聘计划数1:1比例确定拟录用人员。

试讲和技能技巧测试成绩有一门低于70分者(满分100分)不予录用。最后一名总分相同人员以试讲成绩高者优先录用，当试讲成绩也相同时，以技能技巧测试成绩高者优先录用。若技能技巧成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优拟录用。

5.本次考试成绩只在2019年教师招聘录用时有效。

(五)体检、考察

拟录用人员须参加体检、考察。体检标准按幼儿教师标准执行，考察按国公局发[2013]2号文件执行，体检、考察不合格或考生放弃体检、考察则不予录用，后续缺额人数不再递补。体检、考察时间另行通知。

(六)公示和签约

经体检、考察均合格的人员，在《东阳市人民政府网(教育局公告公示栏目)》网站上公示7个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，在规定日期内与市教育局签约，逾期作自动放弃处理，缺额人数不再替补。录用后与幼儿园签订聘用合同，最低服务年限不得低于5年。

已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：

(1)在报名、考试、体检或考察等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;

(2)2019年8月1日前未取得相应的学历证书;

(3)聘任后，在试用期一年内未能取得教师资格证的延迟转正，三年未取得教师资格证的解除聘用合同。

五、其他事项

1.招聘工作结束后，如遇拟聘用人员变动，不再依次替补。

2.如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳市人民政府网(教育局公告公示栏目)》、《东阳人才网》，教师招聘信息均在该网站上公告。

3.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

4.本公告由东阳市实验幼儿园负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会局、东阳市教育局、东阳市实验幼儿园共同研究决定。

咨询电话：0579—86655177

原标题：东阳市实验幼儿园公开招聘新教师公告

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2019 年东阳市实验幼儿园新教师招聘报名表.doc

2019年3月18日

文章来源：http://www.dyrc.gov.cn/newshtml/2797.shtml

（责任编辑：李明）