2、专业能力测试在县纪委、县人力资源和社会局、县卫生局等相关部门的全程监督下，由玉龙县疾病预防控制中心具体组织实施。测试总分为100分，最低控制分为60分。按考生测试成绩的高低顺序1：1比例确定进入考核和体检的人员。

3、专业能力测试时间和地点另行通知。

(二)体检

体检在县级及其以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准;复检仍不合格的，取消聘用岗位，不再递补。体检时间和地点另行通知。

(三)考核

考核采用由用人单位和主管部门派人查阅学生档案、听取和实习单位意见等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。

(四)公示

对经现场专业能力测试、体检、考核合格的拟招聘人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(五)审批

现场专业能力测试、体检、公示等各项工作结束，对已确定的聘用人员按程序办理聘用手续，并报丽江市人力资源和社会局备案。

七、其他事项

(一)聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。试用期满，考试考核合格的，按程序办理转正手续;考试考核不合格的，延长试用期或取消聘用资格;未进行岗位能力考试考核的，县人力资源和社会部门不予办理转正手续。

(二)根据《云南省事业单位新进人员人事代理试行办法》(云人〔2006〕26号)要求，新聘用人员到县人才服务机构进行人事代理。

(三)根据《执业医师法》的规定，新聘用到医疗卫生专业技术岗位的工作人员，如果三年内未取得执业资格，可根据聘用合同的相关约定事项解除聘用合同。

(四)未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《丽江市事业单位补充工作人员实行考试考核暂行办法》办理。

玉龙县人力资源和社会局专技股：0888-5391175

玉龙县卫生局办公室：0888-5104186

玉龙县疾病预防控制中心办公室：0888-5106119

监督电话：玉龙县第四纪工委0888-5391591。

(原标题：玉龙县疾控中心招聘公告)

点击下载>>>

2015云南玉龙县疾控中心招聘岗位.doc

玉龙县卫生局

2015年2月27日

　　>>点击返回：江南(jn)网页版,登录入口事业单位考试网    

（责任编辑：李明）