(三)面试

笔试后，根据笔试二门折算后的笔试成绩(《专业知识》×70%+《卫生法律法规知识》×30%，计算到小数点后二位，尾数四舍五入)，从到低分按具体岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试对象(招聘计划数在3人及以上的岗位，按1：2的比例确定);比例不足的，按实际入围人数确定面试对象。

面试实施前，若取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，将在该岗位(专业)中从到低分依次予以递补。

面试采取结构化面试的方式进行(其中“护理”岗位面试采取技能操作测试的方式进行)，满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试，时间和地点另行通知。

(四)体检与考察

面试结束后，根据总成绩(折算后的笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算到小数点后二位、尾数四舍五入)，在面试合格人员中从到低分按具体岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

体检、考察工作参考公务员体检、考察相关办法执行。

体检、考察放弃或不合格，由招聘单位或主管部门会同县委组织部、县人力社保局研究决定是否安排人员递补，需要递补按总成绩从面试合格人员中从到低分依次递补。

(五)公示与聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从到低分择优确定拟聘用对象，并在本次招聘信息指定发布网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员须凭毕业证书办理聘用手续，不能在2019年9月30日前取得报考岗位规定的毕业证书的，取消聘用资格。

拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

聘用人员纳入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度(试用期6个月，应届毕业生为1年)。试用期满后，经考核合格，予以正式聘用，否则取消聘用。

岗位聘用实行最低服务年限制度，新聘用人员在本县的最低服务年限为5周年(其中，报考县人民医院、县中医医院的新聘用人员，须在本岗位服务至少5周年,不包括住院医师规范化培训时间)。

四、其他事项

1.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员自行留意，不再另行通知。

2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

3.本公告由中共云和县委组织部、云和县人力资源和社会局、云和县卫生健康局负责解释。

4.咨询电话：0578-5129733(云和县委组织部干部综合科)

0578-5122722(云和县人力社保局事业单位人事管理科)

0578-5528168(云和县卫生健康局人教科)

原标题： 2019年云和县卫健系统事业单位公开招聘专业技术人员公告

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2019年云和县卫健系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位计划表

2019云和县卫健系统事业单位公开招聘专业技术人员报名表

委托书

中共云和县委组织部

云和县人力资源和社会局

云和县卫生健康生育局

2019年3月21日

来源：http://www.yunhe.gov.cn/dwdt/yhxw/tzgg1/201903/t20190321_3666112.html

（责任编辑：李明）