经县委、县政府同意，安徽省定远中学今年面向社会公开引进25名人才。现将引进实施方案公告如下：

一、组织领导

人才引进工作在安徽省定远中学引进人才工作领导小组领导下进行，由定远县人力资源和社会局、定远县机构编制委员会办公室、定远县教育体育局和定远中学共同组织实施，纪检监察机关实施监督。

二、引进原则

坚持公开公平、竞争择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取面试的方法，全面综合评价，择优聘用。

三、引进岗位和人数

语文3名，数学2名，英语2名，物理2名，化学3名，生物1名，政治3名，历史2名，地理1名，体育1名，音乐2名，美术1名，计算机类或教育技术学1名，心理学1名，合计25名。

四、应聘人员资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

(三)具有适应岗位要求的身体条件，按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘【2013】208号)执行;

(四)年龄要求在35周岁及以下(1983年4月26日及以后出生);

(五)引进岗位要求及其他条件

1、国家教育部门承认的硕士研究生及以上学历，研究生所学专业须与本科专业一致，所报专业与本科所学专业一致，且第一学历为全日制本科，并取得相应的学历和学位证;

2、985、211院校本科毕业生，有志于从事教育事业的，也可凭相关证件报名(报考专业与所学专业一致);

3、非师范类院校的毕业生，需持有高级中学教师资格证书(若没有教师资格证的，须在聘用后两年内取得相应教师资格证，否则终止聘用合同)。

4、最终被聘用的毕业生，于公示后一周内完成签约手续，否则视为自动放弃聘用资格。

(六)有下列情形之一的人员，不得应聘：

1、不符合引进岗位条件要求的人员;

2、经政府人力资源和社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的;

5、法律规定不得参加应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序和方法

引进工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布

引进公告于2019年3月21日在安徽省定远县人民政府网、安徽省定远中学网站以及相关高校网站上发布。

(二)网上报名及资格审查

1、自公告发布之日起至2019年4月26日网上下载《安徽省定远中学2019年公开引进人才报名表》进行报名，《报名表》填好后发至邮箱anhuidyzx@126.com，逾期不再接受报名。

咨询电话：0550-4998896(县教体局)

0550-4298499(定远中学)

2、考生本人要如实填写《安徽省定远中学2019年公开引进人才报名资格审查表》。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求一致。凡弄虚作假或虽然通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不一致的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

3、2019年4月26日08:00—18:00到定远中学新校区五楼办公室现场确认，确认后现场领取面试通知书。现场确认时需提供有效居民身份证和与所报岗位资格要求一致的学历(本科及研究生)、学位、资格证书等材料。其中，应届毕业生，还须提供所在盖章的毕业生就业推荐表。聘用之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。同时提交小二寸近期正面免冠同底照片四张。未现场确认者，视为放弃。

4、应聘人员按引进岗位进行报名，每位应聘人员只限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与引进岗位数的比例一般不低于2:1。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位引进计划数。

5、引进岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县教体局和定远中学负责解释。

6、为方便考生，减轻考生经济负担，本次面试不收取面试费用。

（责任编辑：李明）