一、招聘简介

玉溪农业职业技术学院的前身是始建于1956年的玉溪农业，2002年，独立升格为全日制公办高等职业院校。占地面积415.5亩，在校生7253人，年技能培训鉴定超过5000人次。现有教职工256人，专任教师216人，其中正高级职称8人，副高级职称65人;具有硕士学位121人。“双师素质”教师114人，省级教学2人，省级科技特派员1人，省级“三区”人才计划5人，省级教学团队2个，市级中青年学科技术带头人3人。心理咨询师13人。省级技能大师工作室1个，省级教学工作室1个。

是玉溪一所特色高职院校，也是国家教育部现代学徒制试点、云南省文明单位、云南省第110职业技能鉴定所、云南省校园创业示范平台、澜沧江—湄公河职业教育联盟理事单位。2017年获得单招资格。先后荣获“云南省职业教育先进集体”、“云南省高等教学管理先进集体”、“云南省高等教育科研先进集体”、“云南省职业培训鉴定‘双十佳’先进单位”、“玉溪市社科普及宣传示范基地”等称号。

现有农林科学技术学院、建筑与环境艺术工程学院、经济管理学院、动物科技学院、信息电气工程学院、食品药品学院和创新创业学院等七个二级学院，开设56个三年制高职专业，23个五年制高职专业。专业设置以农为主，农、工、商结合，文理并重，多元协调发展，建设与现代农业产业链前、中、后端相对应的农业类、经济类、商贸类、建筑工程类、食品药品类、加工制造类、电气与信息技术类、“互联网+”等8个特色专业群。园艺技术专业、烟草栽培与加工专业为中央财政支持专业。建有烟草生物防控基地、食用菌研发中心、畜禽疫病诊断监测中心、高原特色现代农业基因测序技术中心、高原湖泊珍稀鱼类保育中心、虚拟仿真实训中心等多个实训基地(研究中心)和大学生创新创业园。

二、招聘计划及岗位要求(见附件)

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针和政策，遵纪守法，热爱教育事业;

2.具有良好的职业道德修养，身心健康、品行端正，学习能力强，责任心强，能吃苦耐劳，具有一定的沟通和组织协调能力，能适应教育教学工作的需要;

3.普通高校品学兼优的2019届毕业生，具备岗位所需的专业知识。

三、招聘办法及程序

(一)招聘办法

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取学业水平综合测试和面试两种方式结合进行，学业水平综合测试成绩、面试成绩所占比重为5?5，即综合成绩=学业水平综合测试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合成绩，按分数的高低，择优确定拟录用对象。

(二)招聘程序

1.网上报名

应聘者首先通过网上报名(发送邮件)的方式进行报名。邮件主题为“岗位+姓名+学历+毕业时间+毕业院校+所学专业”;应聘者将相关资料(电子版)压缩成1个文件包(限rar或zip格式)，以“添加附件”的形式发送至此邮箱地址nzyzzrsb@163.com。

应聘者提供的相关资料(电子版)包括：《玉溪农业职业技术学院教师招聘报名登记表》(见附件)、身份证、个人简历、就业推荐表、成绩册(加盖学籍管理部门公章)、职业资格证、荣誉证书等。

2.资格初审

由初审小组审阅应聘者提供的材料，并根据应聘者提供的材料逐项打分，按照得分高低以1:3的比例确定参加学业水平综合测试和面试的人员。达不到上述比例的岗位，应聘者全部进入下一程序。

3.学业水平综合测试和面试

学业水平综合测试和面试的地点是北京、天津两地高校。通过资格初审的应聘者，在规定时间到北京、天津两地相关高校，参加学业水平综合测试和面试。具体时间、地点由我校单独电话通知本人。

4.资格复审

学业水平综合测试和面试时，应聘者携带网上报名所提供资料的原件及复印件，到北京、天津两地高校进行资格复审。

5.签订就业协议

经学业水平综合测试和面试确定为拟录用对象的，由玉溪市教育体育局、玉溪市人力资源和社会局、与其现场签订就业协议。

6.报到

拟录用对象在规定时间内，凭所签订的就业协议，携毕业证、学位证、身份证、成绩单、职业资格证、户口迁移等相关证书原件及复印件到组织人事部报到。无正当理由逾期不报到、未取得相应证书的取消录用资格。

7.体检

参照公务员录用通用体检标准执行，体检费自理。体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，则取消聘用资格。

8.考察

对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用对象的现实情况，并对拟聘用对象资格条件进行复查。若有(玉人社发〔2012〕54号)文件规定的10种情形之一或不符合本公告及岗位要求条件的，考察不合格。考察不合格或自行放弃考察的取消聘用资格。

9.公示

体检及考察合格的拟聘用对象在玉溪人才网和玉溪农业职业技术学院校园网进行公示。公示期为7个工作日。

四、聘用

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。录用人员实行聘用管理，与录用对象签订《云南省事业单位聘用合同》，聘用期间的工资及福利待遇执行事业单位工作人员薪酬待遇。

五、招聘时间

网上报名时间从即日起至2019年4月3日17:30截止。

六、纪律要求

1.招聘工作由纪委全程参与监督。

2.严格执行招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开考试结果制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

3.对应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提供的材料必须全面、真实、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假;对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一经发现并查实，即刻取消应聘或录用资格。

七、联系方式

地址：云南省玉溪市研和街道办事处向家庄41号，玉溪农业职业技术学院组织人事部

联系人：何老师

联系电话： 0877-2991922 2991901

邮箱：nzyzzrsb@163.com

原标题：玉溪农业职业技术学院2019年提前招聘教师公告

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招聘计划及岗位要求.docx

玉溪农业职业技术学院教师招聘报名登记表.docx

玉溪农业职业技术学院

2019年3月22日

原文链接：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=5685&cateid=4

（责任编辑：李明）