六、考试、体检、录用

(一)考试

1.考试分为专业测试和面试两部分，考生总成绩由专业测试成绩及面试成绩各占50%组成。

2.专业测试通过考生竞聘展示(包括个人教育背景、工作经历、专业及研究方向、临床技能操作、研究成果及论文、外文水平、本学科前沿进展等)，由医院组织专家组进行答辩测评并评分;面试采用结构化面试模式。

(二)体检

1.各岗位根据考生考试成绩从到低分1:1进入体检程序(如考生最终成绩相同的，按照专业测试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行确定)。招聘岗位因体检、考察不合格或弃权出现人选缺额的，可在相同岗位考生中从到低分依次递补。

2.应聘人员少于或等于岗位招聘数，经主管部门研究，确属紧缺、急需专业的，总成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检考察程序。

3. 体检由市中医院组织实施，参照《公务员录用体检通用标准》和规程执行。

(三)录用

1.对体检考察合格者，由市中医院研究确定拟聘人员并在市卫生健康委、市中医院网站公示七天，公示无异议，医院应自用工之日起一个月内与聘用对象签订书面劳动合同，并报市人社局劳动用工登记部门进行备案。

2.经确定录用的应届考生应于一周内签订就业协议，逾期视为弃权。

七、招聘人员待遇及聘后管理

本次招聘录用人员按学历享受本单位相关工资福利待遇，并按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险。

八、监督

为招聘工作公平、公正、公开，招聘全过程在市卫生健康委、市人社局和市纪委派驻市人社局纪检组的监督指导下进行，并接受社会监督。对违反公开招聘相关纪律的工作人员按国家规定严肃处理，并追究相关责任。

监督举报电话：

黄山市纪委驻市人社局纪检组0559-2355323

黄山市卫生健康委员会机关党委0559-2590160

咨询电话：

黄山市中医医院人事科0559-2177802

原标题：黄山市中医医院2019年公开招聘编外聘用人员招聘公告

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2019年黄山市中医医院公开招聘编外聘用人员岗位计划表.xls

2019年黄山市中医医院公开招聘编外聘用人员报名审核表.docx

黄山市中医医院

2019年3月26日

文章来源：http://wjw.huangshan.gov.cn/Content/show/JA023/32904/1/1055666.html

（责任编辑：李明）