(三)体检

考核结束后，对考核合格人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员名单、体检时间和集中地点等信息在规定网站进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

体检环节出现名额空缺时不递补。

(四)公示

根据考核和体检结果，确定拟引进人才名单，在规定网站进行公示，公示时间为7个工作日。

(五)确定名单

公示期满无异议后，将拟聘人员情况报市委组织部批复。

(六)聘用与管理

引进人才一律实行聘用制，拟引进人员需填写《晋城市事业单位引进人才审批表》(一式五份)，办理编制、人事、工资等手续。

引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行全面考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。

五、咨询与监督

公开引进人才期间，相关信息在规定网站进行发布，请随时关注网上发布的报名时间、考核时间、体检时间及注意事项等。引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话。

咨询电话：0356-3198908

监督电话：0356-2199409

原标题： 晋城技师学院2019年引进高层次人才公告

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2019年公开引进高层次人才岗位名额及条件一览表

2019年公开引进高层次人才报名表

晋城市人力资源和社会局

2019年3月27日

来源：http://www.sxjc.hrss.gov.cn/show_jdyk1.asp?id=6037

（责任编辑：李明）