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       7.笔试考试

(1)笔试科目

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，以闭卷方式进行。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。两个科目连续进行考试，题本为合订本，中间不间断。

(2)笔试内容

详见附件4：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》

(3)笔试时间：2019年5月19日上午

8:30-10:00 《职业能力倾向测验》

10:00-12:00 《综合应用能力》

(4)考试地点：崇左市(详见《准考证》)。

报考人员参加笔试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证。参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通讯功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带备用。

(5)笔试组织：笔试的考务工作由市人力资源和社会局统一组织实施。

(6)笔试成绩查询：6月下旬，考生可登陆报名系统查询本人笔试成绩。

(7)合格分数线确定：除定向招聘随军配偶的岗位外，根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由各县(市、区)、市人力资源和社会局划定。不达到合格分数线的，不能确定为面试人选。

(二)免笔试部分

1.招聘对象：各县(市、区)、市直事业单位招聘专业技术10级(中级)以上岗位人员、硕士学位人员;乡镇及驻乡镇事业单位招聘大学本科以上学历、取得学士以上学位专业对口人员(此类聘用人员在所聘单位服务期限应当不少于3年);持相关从业资格证书，志愿到乡镇事业单位工作3年以上(含试用期)的高校毕业生;报考县(市、区)政府所在地之外的乡镇卫生院岗位的人员(此类人员一经录用，在所录用的基层医疗卫生机构服务期限不少于5年)。

2.招聘方式：采取免笔试直接进入面试、考核的方式招聘。

3.有关事项

(1)招聘岗位、人数和条件

招聘岗位名称、招聘人数、资格条件及范围，详见附件2：《2019年崇左市各县(市、区)、市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表(免笔试部分)》。

(2)报名时间、地点

采取分散报名的方式进行，报考者只能报考一个单位的一个岗位。报名和考试时只能使用第二代身份证。认真填写《报名登记表》并打印一式三份到现场报名。

报考市直单位的请于2019年4月29日—30日到招聘单位报名。

报考各县(市、区)单位的请于2019年4月29日—30日到各县(市、区)人力资源和社会局报名。

(3)提交的证件材料

报考人员提供身份证、户口簿、毕业证、学位证(2019年普通高校毕业生应提供出具的相关证明材料)及招聘岗位要求的其它有关证件报名。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消面试、考核、体检、公示、聘用的资格。

以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份。

四、面试

笔试部分与免笔试部分考生同时参加面试。

(一)面试入围人选及资格审查

由各县(市、区)、市人力资源和社会局根据招聘岗位的招聘人数，按笔试合格成绩从到低分以1：3的比例确定面试入围人选(如末名出现成绩并列的，一并入围)。定向招聘随军配偶的岗位按笔试成绩从到低分以1：3的比例确定面试入围人选。免笔试部分由招聘单位及其主管部门对报考人员进行严格审查和筛选，按招聘人数不低于1：3的比例确定面试人员。除了同意达不到1：3比例开考的岗位外，笔试成绩与免笔试岗位达不到1：3面试比例的岗位，属特殊岗位确实需要进人的，必须经招聘单位主管部门同意，分别报各县(市、区)、市人力资源和社会局批准后，才能进入面试资格审查程序。

面试资格审查实行严格验证制度。面试人员按本《招聘简章》规定携带全部应聘材料原件，经招聘单位验证无误后方能进入面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员提供的证件材料。证件及材料原件必须真实、准确。报考人员因提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料)不全、不真实、不准确的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，所有责任由报考人员自己承担。

如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，招聘单位可以递补资格审查人选。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。

(二)发布面试公告

面试人选确定后，由面试实施机关在相关的网站上发布面试公告(通知)。各县(市、区)面试人员分别在崇左市江州区人民政府网(www.czsjzq.gov.cn)、宁明新闻网(www.gxnmnews.com)、凭祥市人民政府网(www.pxszf.gov.cn)、龙州县人民政府网(www.longzhou.gov.cn)、天等政府网(www.tiandeng.gov.cn)、大新县人民政府网(www.daxin.gov.cn)、扶绥县人民政府网(www.fusui.gov.cn)公布;市直事业单位面试人员在广西崇左人才网(www.gxczrc.com)公布，并由各县(市、区)、市人力资源和会社局以书面形式将进入面试人员名单通知招聘单位，然后由招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。

面试公告发布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。

(三)面试命题和组织。

1.面试试题命制：由市人力资源和社会局商自治区考试院组织面试试题的命制。

2.面试的组织实施工作由各县(市、区)、市人力资源和社会局组织，评委由具有考官资格的人员组成。

面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。

3.面试时间和地点：另行通知。

4.面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格，除定向招聘随军配偶的岗位外，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。

总成绩为笔试成绩+面试成绩。

五、考核

(一)招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，以总成绩由到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选(如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。总成绩、面试成绩都相同时，以笔试职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选)。定向招聘随军配偶的岗位以总成绩由到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选。考核工作由各县(市、区)人社局、市直招聘单位会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。

(二)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。

考核时将全部考核内容加以量化，进行评分比较，考核分数达到60分以上和评价等次为合格以上方为考核合格。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按总成绩从到低分依次递补考核人选。

(三)考核工作结束后，招聘单位将参加体检人员名单分别报各县(市、区)、市人力资源和社会局备案。

六、体检

(一)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一职位面试、考核合格的人选中，按总成绩从到低分依次递补。

(二)对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由各县(市、区)、市人力资源和社会局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

(三)体检由各县(市、区)、市人力资源和社会局组织实施。体检费用由考生负担。体检合格人员确定为拟聘人选。

七、公示

从考核、体检都合格的人员中按总成绩排序，以1：1的比例确定拟聘人员，分别报各县(市、区)、市人力资源和社会局同意后，分别在崇左市江州区人民政府网(www.czsjzq.gov.cn)、宁明新闻网(www.gxnmnews.com)、凭祥市人民政府网(www.pxszf.gov.cn)、龙州县人民政府网(www.longzhou.gov.cn)、天等县政府网(www.tiandeng.gov.cn)、大新县人民政府网(www.daxin.gov.cn)、扶绥县人民政府网(www.fusui.gov.cn)、广西崇左人才网(www.gxczrc.com)公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位及其主管部门要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

八、人员聘用

(一)公示期满无异议的，由拟聘人员填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审核表》，经主管部门审核后，由各县(市、区)人力资源和社会局、市直各主管部门报市人力资源和社会局，再由市人力资源和社会局将拟聘用人员名单报崇左市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组审批。

(二)经崇左市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组批准聘用的人员，由各县(市、区)、市人力资源和社会局给予办理聘用、手续。

(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。

九、组织纪律

(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(二)招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1、报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、报考人员在考试考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5、事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;

6、政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;

7、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。

(四)对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可;已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。

十、本简章由各县(市、区)、市人力资源和社会局负责解释。

报考咨询电话：

0771-8688626(宁明县人社局事业股)

0771-8527198(凭祥市人社局专技股)

0771-8830015(龙州县人社局事业股)

0771-3530527(天等县人社局专技股)

0771-3632958(大新县人社局考核与事业单位管理股)

0771-7510969(扶绥县人社局专事股)

0771-7840659(江州区人社局事业股)

0771-7968356(崇左市人社局事业科)

原标题：2019年崇左市事业单位公开招聘工作人员简章

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崇左市各县（市、区）、市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

崇左市各县（市、区）、市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表（免笔试）.xls

崇左市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls

广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls

广西事业单位公开招聘分类考试公共科目.pdf

崇左市事业单位招聘网上报名使用说明

崇左市人力资源和社会局

2019年4月9日

来源：http://cz.gxrc.com/ds/cz/Article.aspx?ArticleID=100286

（责任编辑：李明）