(二)确定进入面试人员名单

按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

(三)面试

面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。由韶关市曲江区卫生健康局组织实施，面试形式：采取结构化面试+医技实操。

结构化面试成绩设置60分为最低分数线，面试总成绩=结构化面试×40%+实操×60%，四舍五入保留小数点后3位。

考生须凭本人有效身份证明原件和准考证，在考试前45分钟到达面试候考室，统一抽签确定面试顺序，未按时到达面试候考室或中途擅自离开考场的视为放弃考试。

具体时间、地点、要求等请报考人员密切留意韶关市曲江区人民政府门户网的公告。

(四)总成绩

参加“笔试+面试”岗位报考人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，研究生类报考人员考试总成绩=面试成绩，四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

五、体检

依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。体检时间由韶关市曲江区卫生健康局确定并通知考生。

六、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号文)等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

考生需在被确定为拟聘用人选后30个工作日内办理调档、政审等手续，逾期未办理的，则视为放弃聘用。确有特殊情况不能按时办理的，需呈书面报告并经韶关市曲江区人力资源和社会局批准后酌情延迟。

七、公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在韶关市曲江区人民政府门户网公示，公示期为7个工作日。

八、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议，确定为拟聘用人员，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员应承诺在聘用单位服务5年，服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我区事业单位公开招聘。

九、递补聘用

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

十、招聘工作咨询及监督

招聘工作咨询电话：0751-6668773

区人力资源和社会局人才办对本次招聘工作实施全程监督。 监督及举报电话：0751-6696199。

十一、其他事项

本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

原标题：韶关市曲江区2019年区级医院公开招聘公告

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韶关市曲江区区级医院公开招聘岗位表.xls

广东省考试录用公务员考试专业目录.xls

广东省事业单位公开招聘报名表.doc

韶关市曲江区卫生健康局

2019年4月8日

来源：http://www.qujiang.gov.cn/xw/tzgg/201904/t20190410_807343.html

（责任编辑：李明）