(二)缴费标准

对通过资格审查的报名人员由区人力资源和社会局收取考试费用，按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件标准，每人缴交考试费100元(50元/科，共两科)，不收取报名费。

(三)资格复审

报名结束后，由钦南区人力资源和社会局会同区监察局、编办、财政局指导招聘单位及其主管部门对报考人员的基本信息、所提供的材料进行复审，专业审核参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》进行，资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生提供虚假信息、材料的，取消报考资格。不符合报考条件的退还报考人员所交考试费(自通知之日起5个工作日内办理退款手续，逾期不办理的，视作放弃处理)。

(四)准考证的制作及发放时间

1.《准考证》由钦南区人力资源和社会局统一制作。考生参加考试时，若发现考生身份信息与准考证上个人信息、粘贴的照片(应与报名所交照片一致)不符，即取消考生的考试资格。如准考证出现打印错误、信息模糊等问题，请及时与制作单位联系。

2.准考证发放时间：2019年5月14日至5月17日，考生凭有效居民身份证和收据凭证到报名地点领取。

准考证是报考的重要凭证，准考证为报考人员参加事业单位笔试、面试的重要凭证，报考人员务必妥善保管，因保管不当等原因，造成遗失准考证的，相关后果由报考人员自负。

(五)不达比例开考岗位处理

在笔试中，通过报名资格审查后，招聘岗位名额与报考人数的比例一般应达到1∶3方可开考。招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对招聘岗位名额与报考人数的比例为1：2及以上1：3以下的岗位，确因工作需要补缺的，须经钦南区人力资源和社会局审核，并报市人力资源和社会局批准同意后方可开考。

报考基层医疗卫生机构的免笔试类、免笔试面试类岗位并符合相关报名资格条件的，不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。

对不予开考的岗位，由钦南区人力资源和社会局于2019年4月24日前在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)发布公告，并通知报考人员。报考人员接到通知后可选择改报其他符合条件的岗位或放弃报考。放弃报考人员须在接到通知之日起5个工作日内凭报名时缴交考试费的收据凭证到钦南区人力资源和社会局办理退款手续，逾期不办理的，视作放弃处理)。

四、考试

考试包括笔试、面试。

(一)笔试

1.笔试工作的组织实施

参加广西区统一的笔试，笔试工作由钦南区人力资源和社会局统一组织实施。

2.笔试时间与科目

2019年5月19日(星期日)上午

08：30-10：00 职业能力倾向测验

1 10：00-12：00 综合应用能力

笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各150分。

3.笔试有关要求

两个科目笔试是连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。

根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。

4.考试地点

考试的具体地点详见《准考证》。

5.照顾加分

少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。

6.笔试成绩查询

2019年6月下旬考生可拨打168声讯台按语音提示操作查询笔试成绩;或持本人身份证或准考证到报名地点查询。

(二)面试

1.确定面试人选

根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由至低分按1:3比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位条件的人员免笔试，经资格审查符合招聘岗位条件的考生，均确定为面试人选;报考基层医疗卫生机构免笔试类岗位，经资格审查符合招聘岗位条件的考生，均确定为面试人选。

对进入面试比例达不到1:3比例的岗位，但又确需补充岗位人员的，可由招聘单位及其主管部门向钦南区人力资源和社会局申请，报钦州市人力资源和社会局核准同意后才能进行面试。

面试人选名单由钦南区人力资源和社会局于2019年7月上旬在钦州人才网(http://www.gxqzrc.com)及钦南区政务公开平台(http://zwgk.gxqn.gov.cn)随面试公告进行发布。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按现有人员进行面试。

2.面试方式及合格分数线

面试分为结构化面试、实际操作能力测试两种(各招聘岗位所采取的面试方式详见附件1、附件2)。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经钦州市人力资源和社会局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1：3比例的岗位，以及招聘岗位人数与报考人数达不到1：3比例的基层医疗卫生机构岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。

3.面试工作的组织实施

2019年7月31日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定，组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。

(1)结构化面试。结构化面试工作由钦南区人力资源和社会局组织实施。

(2)实际操作能力测试。实际操作能力测试工作由钦南区人力资源和社会局会同钦南区卫生健康局具体组织实施。实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。

(3)实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证(面试通知书)，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。

(4)成绩公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，在面试考点书面公布当天全部考生的成绩。

（责任编辑：李明）