十三、有关事宜

1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

2、为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县招聘领导组对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的考生，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

3、公告解释。本《公告》由霍邱县人力资源和社会局负责解释。

4、信息查询。霍邱县事业单位公开招聘规定和考试等相关信息，请考生登陆“霍邱县人民政府网”查询、查阅。

5、部分招聘岗位(附件1)中带☆的，依据合成总成绩从到低分顺序，自主选岗。

6、培训用书。本次公开招聘考试，霍邱县人力资源和社会局不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

7、联系电话。

政策咨询：0564—6081520、6014189(人社局)

监督电话：0564—6019042。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件3请考生自行下载、打印、填写。

原标题：2019年度霍邱县事业单位公开招聘工作人员公告

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1、2019年度霍邱县事业单位公开招聘岗位计划表.xls

2、公共科目类别代码.docx

3、2019年度关于同意XXX同志参加霍邱县事业单位公开招聘报名的证明.docx

霍邱县人力资源和社会局

2019年4月11日

文章来源：http://www.apta.gov.cn/Officer/FAnnouncementDetail/378

（责任编辑：李明）