(三)笔试加分：

1.烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

2.使用国家通用文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

3.服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

4.符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

(四)应聘者根据笔试成绩由到低分，按招聘人数1：3的比例进入面试。不足1?3比例的岗位，按实际考试人数进入面试。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。

(五)笔试成绩、入闱资格审查人员名单待笔试结束七个工作日后，在招聘公告信息发布网上公布。

九、资格审查

由伊犁师范大学按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。资格审查时间与笔试成绩同期公布。

十、面试

(一)面试时间、地点及注意事项详见伊犁师范大园网。

(二)面试满分100分，面试成绩于面试结束后当场公布。采取结构化面试方式进行，主要考核考生的计划组织能力、创新应变能力、决策能力、逻辑思维能力、语言表达及人际沟通能力等。

(三)面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。如有放弃者，可根据总成绩依次递补。

(四)截止面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补;面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃，迟到30分钟不予进场。

(五)面试成绩、总成绩、体检入闱人员名单及注意事项在伊犁师范大园网上公布。

十一、总分计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

十二、体检

伊犁师范大学公开招聘人员体检和考察工作由伊犁师范大学组织实施。按照1：1的比例从总成绩到低分依次确定体检人选，并在伊犁师范大园网上提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

确定入闱体检人员，由伊犁师范大学组织在三甲以上综合性医院统一进行体检，体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由伊犁师范大学另选至三甲以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。体检费用由报考人员自行承担。如因体检不合格或自行放弃体检等原因出现的空缺岗位，可根据总成绩按拟聘岗位，从到低分依次递补。

十三、考察

(一)伊犁师范大学公开招聘工作组将对拟录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。拟录用人员应提供毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所(社区)出具现实表现材料。

(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

(三)因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可根据总成绩依次递补。

十四、试工

根据各岗位总成绩由到低分排序，按招聘岗位1:1比例确定参加试工人员，试工期为3个月，试工期间发放一定待遇。试工成绩与笔试、面试成绩不存在相关性。试工满分100分，合格分数线为60分，成绩不合格者不得进入下一环节。因试工考核不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名由高到低依次递补。

十五、确定拟录用人员

伊犁师范大学将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察、试工合格的人员进行审议，确定拟录用人员。

十六、公示

经伊犁师范大学确定的录用人员，将在伊犁师范大园网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，以来电、来访、来信等形式向伊犁师范大学纪检委(监察室)反映，反映的问题要实事求是，并提供必要的调查线索，信函应署真实姓名和单位名称,我们将严格遵守工作纪律，履行义务。

十七、办理录聘手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。应聘者须在规定时间内到伊犁师范大学报到，逾期不报到者视为自动放弃。

新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用;考核不合格的，取消其聘用资格。

十八、组织实施

此次招聘由伊犁师范大学组织人事部组织实施。

（责任编辑：李明）