4.面试时间地点及成绩公布。

面试时间： 待定

面试地点：崇左幼专

面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩并列的考生通过加试方式确定考核入围人选。

(四)考核

(1)确定考核人员。面试结束后，根据面试成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例，从到低分确定考核人员。

(2)考核内容。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。

(五)签订就业协议

由招聘工作小组与应聘人员签订就业协议。

(六)体检

体检标准按照事业单位人员入职体检标准(即参照公务员标准)执行。体检费用由应聘人员承担。

(七)审核

将签订就业协议人员名单报市委市政府审核。

(八)公示

拟聘用人员名单及基本情况在崇左人才网、网站公示，公示期不少于7个工作日。

(九)办理手续

公示期满，对公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，按相关规定程序办理手续。

五、组织纪律

(一)做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，各项工作的公开、公平、公正。

(二)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(四)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任:

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

3.故意泄漏考试题目的。

4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

六、其他事宜

(一)本公告由招聘工作小组负责解释。

(二)联系人及联系方式

联系人及电话：郑杰，18275781691。

原标题：崇左幼儿师范高等专科2019年度公开招聘教辅、行政人员公告

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2019年崇左幼专教职工配备计划表（教辅）.xls

2019年崇左幼专教职工配备计划表（行政管理人员）.xls

崇左幼儿师范高等专科

2019年4月19日

文章来源：http://cz.gxrc.com/ds/cz/Article.aspx?ArticleID=100478

（责任编辑：李明）