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为进一步加强教育队伍建设，优化师资结构，根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作人员指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)和温州市教育局、温州市人力资源和社会局《关于进一步规范公办教师公开招聘工作的意见》(温教人〔2015〕22号)等文件精神，经研究，决定瑞安市公办面向社会公开招聘教职工139名。本次招聘分为面向师范类和非师范类毕业生两部分，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

遵纪守法,品行端正，身心健康，服从组织安排。具体条件如下：

(一)面向师范类毕业生招聘条件为：具有相应教师资格证;瑞安市户籍或原籍普通高校全日制师范类毕业(或瑞安市生源全日制普通高校2019年应届师范类毕业生)，1989年1月1日以后出生;普通全日制硕士研究生且本科阶段为师范类毕业的，年龄放宽至1984年1月1日以后出生。

(二)面向非师范类毕业生招聘条件为：具有相应教师资格证(财会、校医岗位不作要求);瑞安市户籍或原籍(或瑞安市生源全日制普通高校2019年应届毕业生)，1989年1月1日以后出生;普通全日制硕士研究生，年龄放宽至1984年1月1日以后出生。

“985”“211”“双”全日制高校毕业生可报考师范类和非师范类相应岗位，户籍放宽至浙江省范围，其它条件不变。

报考职高专业课(除市场营销、国际贸易、计算机、商务助理、电子商务、园林岗位外)、特殊教育等紧缺岗位户籍放宽至浙江省范围，所有职高专业课报考者可暂未取得相应教师资格证书，其他条件不变。

招聘岗位所需学历、专业、资格等其它条件详见《2019年瑞安市公办面向社会公开招聘教职工岗位一览表》(附件1)。

二、招聘单位及岗位计划数

鉴于个别学科短缺及山区、农村师资薄弱的实际，本次招聘的中小学体育、中小学信息技术、初中历史与社会、高中地理、高中历史、高中生物、高中政治、中等职业专业课等岗位和湖岭片区、高楼片区、马屿片区、陶山片区所属义务教育、幼儿园的岗位(除财会岗位外)以及市第七中学、市第八中学的岗位，开考比例为1:2;其他岗位的开考比例为1:3。具体招聘岗位计划数及开考比例详见《2019年瑞安市公办面向社会公开招聘教职工岗位一览表》(附件1)。

三、招聘程序及办法

(一)报名

本次招聘考试采用网络报名方式。

报考网址：http://rsks.ra12333.com(瑞安市人事考试录用系统)。

1.注册及报名

时间：2019年4月27日0时—2019年4月29日24时。

报考人员须上网注册个人信息后，选择岗位报名。仅注册不报名的无效。在此期间，报考人员可更改报考岗位，逾期系统将关闭并不再受理注册报名。

每人限报一个岗位。师范类毕业生可报非师范类岗位，但不能兼报，否则视为无效。提供虚假材料，扰乱报名秩序，或以凑足报考人数为目的、恶意串通报名的，根据《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》，取消本次考试资格并按有关规定处理。

2.资格初审

时间：2019年4月30日0时—2019年5月5日24时。

招聘单位及其主管部门进行网上资格初审，对初审未通过的人员将在其个人网上报名表里说明理由。在此期间报名系统对报考人员关闭。

3.查询并再次报名

时间：2019年5月7日0时-2019年5月8日17时。

已报名人员登陆瑞安市人事考试录用系统并查询资格初审结果。通过初审的，报名信息不能再更改;未通过的可再次报名并接受资格初审。再次报名截止时间为2019年5月8日16时，逾期系统将关闭并不再受理报名。

4.缴费确认

时间：2019年5月9日0时-2019年5月10日24时。

通过资格初审的人员登陆瑞安市人事考试录用系统进行网上缴费并查询是否完成。根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》(浙价费〔2018〕21号)文件规定，每科考试费为50元，两科共计100元。未按时缴纳考试费的，视为自动放弃报名。

5.招聘计划数核定及改报名

缴费人数不足开考比例的岗位，将相应核减或取消招聘计划数，并在瑞安教育信息网、瑞安市人力资源和社会局网站公布。

招聘计划数取消的，允许已报考该岗位的人员进行现场改报名，逾期未改报名的视作放弃报名资格，退还考试费。改报名时间定于2019年5月14日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00;地点设在瑞安市教育局(瑞安市瑞枫大道801号瑞安市教育局组织人事科603室)。

6.打印《笔试准考证》及《考生须知》

时间：2019年5月23日0时-2019年5月24日24时。

已完成缴费人员登陆瑞安市人事考试录用系统下载打印《笔试准考证》及《考生须知》。在此期间，准考证遗失的可自行登录打印。

(二)笔试

笔试日期定于2019年5月25日，具体笔试时间、地点和科目等见《笔试准考证》。

报考人员必须携带《笔试准考证》和本人有效期内的身份证明(身份证、护照、公安部门出具的带有本人照片的户籍证明，下同)，按照规定的时间、地点及其他要求参加考试。

财会、校医岗位的笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测试》两科，满分均为100分，各按50%合成笔试成绩;专任教师岗位的笔试科目为《教育教学理论知识》和《学科专业知识》两科，满分均为100分，分别按30%和70%合成笔试成绩。笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员须参加所报岗位的两科笔试，否则笔试成绩无效。

本次笔试科目采用网络和读卡评卷的方式，根据《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。

(三)资格复审

1.入围资格复审条件。

根据笔试成绩从到低分的顺序，按相应岗位招聘人数的1.5倍确定(招聘人数少于或等于2名的岗位按2倍确定)资格复审对象，资格复审人数采用四舍五入法确定。

笔试总成绩同分的：财会、校医岗位取《综合应用能力》成绩高者，两科成绩均同分的，另行加试;其他岗位取《学科专业知识》成绩高者进入资格复审，若《学科专业知识》成绩出现并列分，则并列分者一起进入资格复审。

因实际参加笔试人数不足开考比例而不能形成有效竞争的岗位，设定入围资格复审笔试总成绩最低分数线，最低分数线为60分，低于60分的不予入围资格复审。

资格复审时间、地点及相关要求在瑞安教育信息网、瑞安市人力资源和社会局网站公布。

2.资格复审材料。入围资格复审人员按岗位所需条件提供相应材料。

2019年全日制普通高校应届毕业生：

(1)身份和户籍证明。有效期内的身份证和户口簿(或公安部门出具的户籍证明原件);瑞安市生源毕业生(含师范类毕业生)，须提供有迁出瑞安市记录的户口簿。

（责任编辑：李明）