2.面试对象的确定

原则上按照招聘计划与报名人数1：2的比例确定面试对象。如报名人数少于1：2比例的，由招聘领导小组决定是否调整为按实际报名人数开考，符合直接进入面试条件的考生不受面试比例限制，全部进入面试。

面试对象确定后，于4月27日下午通知入围面试考生参加面试(请报名人员报名后保持通讯畅通)。

(四)面试

1.面试地点：徐州医科大内(具体教室根据安排另行通知)。

2.面试形式：面试采用结构化的形式进行，主要是考察应聘者的专业素质、语言表达、举止仪表、职业思想等内容。面试考生按规定的时间、地点报到、抽签，按抽签序号进行面试。每位面试应试者思考和口头答题时间共8分钟。面试满分为100分，合格为60分。

(五)签订协议

根据考生的面试成绩，分专业从到低分按照招聘计划数1：1的比例确定签约对象。面试成绩低于60分的不予签约。

签约对象确定后，于4月27日下午通知考生，考生在规定的时间内(原则上当场当天)与各用人单位签订就业协议书。在规定时间内放弃签订就业协议的，按面试成绩从到低分依次递补。

五、其它

(一)资格复审。2019年7月中旬，对签约对象的各类证件及档案材料进行资格复审，资格复审未通过的取消录用资格。

(二)体检、考核。体检、考核参照公务员招考的标准和要求进行。体检、考核时间另行通知，未按规定时间参加体检和考核的视作放弃。放弃体检和考核的不作递补。

(三)聘用。体检、考核合格者纳入到事业单位编制(报备员额)管理，签订聘用合同。聘用人员至少在聘用岗位服务5年(不含规范化培训时间)，未满服务期限应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。

(四)人才津贴政策。人员聘用后且符合下列条件，并与用人单位签订5年服务合同的，享受人才奖励津贴：①全日制普通高校博士研究生，给予一次性安家补助20万元;年度考核合格的每年分别发放1.5万元人才津贴。②35岁及以下的“双”院校(含原“211”或“985”院校，不含二级学院)全日制普通高校硕士研究生，给予一次性安家补助5万元。③35岁及以下的“双”院校(含原“211”或“985”院校，不含二级学院)本科学历并获学士学位的全日制普通高校毕业生，给予一次性安家补助1万元。

本招聘公告由衢江区人力资源和社会局、衢江区卫生健康局负责解释，未尽事宜由衢江区人力资源和社会局、衢江区卫生健康局研究决定。

原标题：浙江省衢州市衢江区卫生健康系统赴徐州医科大学招聘2019届毕业生公告

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衢江区卫生健康系统赴医学院校现场招聘毕业生报名表.doc

衢江区卫生健康系统赴医学院校现场招聘应届毕业生计划表.docx

综合素质能力考评表.doc

衢州市衢江区人力资源和社会局

衢州市衢江区卫生健康局

2019年4月22日

原文链接：http://www.qjq.gov.cn/art/2019/4/23/art_1389659_33533482.html

（责任编辑：李明）