2、1906-1914岗位：

采取笔试和面试相结合的办法。

(1)笔试

通过资格审查符合条件的报考人员均实行笔试。

1笔试内容及分值:相关专业基础知识，满分100分。

2笔试《准考证》领取：通过资格审查的报考人员，凭缴费收据和本人身份证到原报名处领取《准考证》。具体时间另行通知。

3为确保新进人员基本素质，设立笔试人员最低控制合格分数线，笔试成绩达到50分的，方可进入面试。

4笔试时间、地点：详见《准考证》。

(2)面试

1面试对象确定：根据报考人员笔试成绩高低顺序，以1：3比例确定和公布面试人员名单(如入围最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选)。

2面试方式及内容：采用结构化面试的办法，主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、个性特征以及卫生法律法规、应聘岗位的专业知识掌握情况。

3面试成绩：满分100分。面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。

4实际进入面试人员，少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩最低应达到70分，方可进入考察体检程序。

5面试时间、地点：另行通知。

(3)最终成绩

报考人员考试最终成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成确定。根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。如出现最后一名最终成绩相同的，按高学历者、规培证、执业证依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(四)考察、体检

考察工作由市卫健委和医院根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(五)公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在安庆市卫生健康委员会网、安庆市第一人民医院网公示7天。

(六)聘用及待遇

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理编制内聘用手续。聘用人员待遇按规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2019年应届毕业生应于2019年7月31日前提供学历(学位)证书(资格证书、执业证书、规培证书等)原件至医院组织人事科审核，逾期或不能提供招聘岗位所要求相应层次学历(学位)证书(资格证书、执业证书、规培证书等)原件的报考人员，取消其聘用资格。

五、有关事宜

安庆市第一人民医院公开招聘工作人员有关招聘政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆安庆市卫生健康委员会网、安庆市第一人民医院网查询、查阅。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

招聘公告由安庆市第一人民医院公开招聘领导小组办公室负责解释。

政策、考务咨询电话：0556-5866108(安庆市第一人民医院组织人事科)

监督电话 ：0556-5866103(安庆市第一人民医院纪委)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题：组织人事科关于安庆市第一人民医院公开招聘人员公告

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安庆市一院公开招聘工作人员岗位表.xls

安庆市一院公开招聘人员报名表.xls

安庆市第一人民医院公开招聘领导小组办公室

2019年4月29日

来源：http://www.aqhospital.com/show.php?Id=4248

（责任编辑：李明）