4、体检、考察

需进行笔试的，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算考生综合成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，根据综合成绩从到低分，按1:1的比例确定体检、考察人选，不足规定比例的按实际人数确定。直接进入面试的，按面试成绩从到低分，按1:1的比例确定体检、考察人选，不足规定比例的按实际人数确定。

体检参照公务员标准进行，体检费用自理，时间另行通知。

若因放弃体检、考察或体检、考察不合格等因素出现的名额空缺，按参加面试人员总成绩从到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。考察突出考察对象的德才表现、工作实绩和岗位匹配性。

5、公示和聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

6、待遇

工资待遇参照我县编外用工工资标准，并按国家法律规定缴纳社会保险。

四、本公告由缙云县医疗局负责解释

咨询单位：缙云县医疗局(联系电话： 3145516)

举报受理单位：

缙云县纪委监委派驻第二纪检监察组 (电话：3312347)

原标题：2019年缙云县医疗局招聘编外用工公告

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缙云县医疗局公开招聘编外工作人员报名表.doc

《缙云县医疗局公开招聘编外工作人员计划表》.doc

缙云县医疗局

2019年4月30日

原文链接：http://www.jinyun.gov.cn/zfxxgk/dq/002660715_63788/07/gsgg/201904/t20190430_3728966.html

（责任编辑：李明）