五、体检

考试结束后，在面试合格人员中，根据面试成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。除岗位表中特殊说明外，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

六、考察和公示

由用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会网和灌云县人力资源和社会网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考试成绩、排名等。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位(主管部门)提出是否递补的意见，报县公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从到低分依次递补。

七、聘用

对公示无异议人员，经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

八、注意事项

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。

3.应届毕业生必须于2015年7月31日前取得毕业证书和学位证书，否则不予保留聘用资格。

4. 应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。

5.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，招聘单位将不保留其聘用资格。

九、纪律、监督

公示期间，对拟聘人员如有异议，可以向灌云县委组织部、县人力资源和社会局举报投诉。

投诉电话：

灌云县委组织部 0518-88832466

灌云县人力资源和社会局 0518-88659212

十、本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会局负责解释。

(原标题：灌云县2015年事业单位公开招聘高层次人才公告)

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2015江苏灌云县事业单位招聘高层次人才岗位表.xls

2015江苏灌云县事业单位招聘高层次人才报名表.doc

中共灌云县委组织部

灌云县机构编制委员会办公室

灌云县人力资源和社会局

2015年3月17日

（责任编辑：李明）