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      根据《中组部人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《吉首市引进急需紧缺人才办法》(吉办发〔2018〕63号)等文件精神,经市委人才工作领导小组审定，决定公开引进急需紧缺人才17名。为确保引进工作顺利进行，特制定本方案。

一、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

二、引进条件

参加人才引进人员应具备以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件;

(六)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年 5月6日至2001年5月6日期间出生),博士、中级职称年龄一般为40周岁以下，高级职称年龄一般为45周岁以下。

有下列情形之一的，不得参加本次人才引进：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.受处间或未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用人员试用期的，任期制干部任期未满的，实行试用期的科级干部在试用期内的;

5.吉首市在编工作人员;

6.现役军人;

7.在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

9.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2019年应届毕业生可不受限制)。

10.法律、法规及有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

以上工作经历等计算时间截止2019年7月31日(在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历)。

三、岗位、计划及要求

详见《2019年吉首市教育卫生事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

四、引进程序

(一)信息发布

公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会局网站、吉首市人力资源和社会局网站等面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点

1.报名时间:2019年5月20日— 5月28日(工作日上班时间)。

2.报名地点:吉首市人力资源和社会局511办公室。联系电话:0743—2813511。

3.报名方式及要求:

①报名方式:采取现场报名和电子邮件报名两种方式，每个考生限报一个岗位。

②报名手续:现场报名人员，在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关证件原件和复印件、2寸免冠近期彩色照片2张、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。电子邮件报名人员，在规定报名时间内下载填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，与本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、2寸免冠近期彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描图像的形式发送至js2813511 @sina.com邮箱，并在报名截止前拨打电话确认，领取准考证时需提供相关证件及资料的原件。

③对尚未取得学历学位证书的应届毕业生，可凭盖章的毕业生就业推荐表或准许毕业的证明报名，在2019年7月31日前需提供学历学位证书原件，否则取消资格。对留学归国人员，可凭教育部学历学位认证书报名。

④在编在职人员须提供单位和行政主管部门同意报考书面意见。

⑤报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;报考人员所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报市委组织部、市人社局认定。

（责任编辑：李明）