2019医疗招聘备考方案 

为加快推进非首都功能疏解，落实新版北京总体规划，迅速城市副中心医疗服务能力，充分发挥市属医院引领作用，推动区域医疗卫生资源均衡发展，以及适应多院区发展需要，按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，现面向社会公开招聘有工作经历人员106人。相关事项公告如下：

一、岗位要求

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，理解并支持疏解非首都功能的方针政策，助力北京市城市副中心建设和发展;

2.热爱医学事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;

3.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平、工作能力和执业资格;

4.非北京户籍人员须具有高级职称，符合北京市人才引进落户审批条件;

5.无任何违纪、违法犯罪纪录;

6.取得相关专业的规培证书，有三级医院三年及以上工作经历;

7.符合回避制度的有关规定;

8.身体健康;

9.其它岗位具体要求详见附件。

二、招聘岗位(详见附件)

三、招聘程序

1.符合应聘条件的应聘人员请登陆友谊医院官网-在线服务-在线招聘(http://36.110.98.149:8090/)，注册后填写电子简历。

2.科室依据专业岗位需要，登录我院招聘系统进行人员简历筛选，由科室对专业应聘者进行专业和技能考试。

3.经过综合考核进行评分，科室进行排序，并将考核意见上报人力资源处，上报人员原则3:1，人员不足3：1的，均通知参加医院审查。

4.人力资源处对科室考核通过的应聘人员进行资格审查，应聘人员需提供简历、身份证、各种论文成果奖励证书原件，符合条件人员全部参加面试，如提供的材料不真实，将取消面试资格。

5.面试成绩采用100分制，划定合格分数线为60分：综合印象20分(仪表仪态10分+表达反应10分)，专业水平40分，结构化面试测评20分，外语水平20分。面试考官主要为院公开招聘专家委会员成员，纪检监察室主任全程监督考核过程，面试结束后，人力资源处收集各项考核的成绩，对成绩进行汇总，按照1：1的比例，确定参加体检人员。

6.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的按规定办理相应的入职手续。

四、待遇

1.按照医院公开招聘渠道聘用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇;

2.聘用岗位等级为专业技术十二级或以上。

五、需说明事项

1.应聘人员应按照我院所规定的时限及要求，配合完成考核、体检及入职等工作并保持通讯畅通，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

2.工作地点根据医院工作情况统筹安排在西城院区或通州院区，录用人员须服从安排。

3.应聘截止时间为2019年6月14日。

六、联系地址：北京市西城区永安路95号北京友谊医院人力资源处

咨询电话：010-63138310

邮编：100050

我们热诚期待您的加入!

原标题：首都医科大学附属北京友谊医院社会公开招聘公告

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2019年首都医科大学附属北京友谊医院社会公开招聘需求表.xls

首都医科大学附属北京友谊医院

2019年5月21日

文章来源：http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201905/t20190521_82463.html

（责任编辑：李明）