2.考生考试总成绩

　　考生总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%(成绩得分保留两位小数)

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：笔试分《综合知识》和《专业知识》两科，每科卷面满分100分，考试时间均为120分钟。

　　2.笔试范围：《综合知识》笔试参考2014年四川省人力资源和社会厅修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>笔试复习大纲》;《专业知识》笔试主要考核本岗位所需专业知识。

　　3.开考比例：

　　有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。

　　4.笔试时间和地点：

　　笔试日期为2015年4月26日(星期日)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。报考人员必须同时携带准考证和有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。笔试时间迟到30分钟或缺考笔试科目的报考者，视作自动放弃，责任由本人自负。

　　5.成绩公布及查询：笔试总成绩及时在遂宁市人力资源和社会局网站、大英县人力资源和社会局网站上公布。因零分等特殊情况需要，或《专业知识》申请查分的，应于2015年5月4日至5月5日持本人身份证原件、准考证赴大英县人力资源开发股提交申请，查分结果将及时通知考生本人;查分情况有变的，将于2015年5月12日在遂宁市人力资源和社会局网站、大英县人力资源和社会局网站公布。

　　6.政策性加分。

　　按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社局、教育局、民政局)考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，可享受笔试成绩(指《综合知识》笔试与《专业知识》笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分、不超过6分的政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通[2010]4号)规定加分，不超过6分。符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》(川委发〔2011〕16号)规定的退役士兵，按规定加分，不超6分。

　　申请加分的报考者，须于2015年3月31日至2015年4月8日18∶00前工作时间将以下材料原件及复印件交大英县人力资源和社会局人力资源开发股审查。

　　(1) “大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部：服务所在地县以上团委(或人社局、教育局、民政局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件。

　　(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

　　材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定由县人力资源和社会局加分。

　　在本次报考前已享受上述加分政策，录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的考生，参加本次招考不再享受此优惠政策。

　　(二)面试资格审查

　　1.确定进入面试资格审查人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩与招聘岗位名额，从到低分按3: 1的比例依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目或笔试单科成绩为0分者不得进入面试资格审查)，与最后一名面试资格审查入围人员笔试总成绩相同的，一并进入面试资格审查。进入面试资格审查人数达不到招聘名额3倍的岗位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格审查。面试资格审查的时间、地点、人员名单在遂宁市人力资源和社会局网站、大英县人力资源和社会局网站上公布。

　　2.审查面试资格。进入资格审查的考生须持本人有效身份证、毕业证、所报考岗位要求的其他证件及相关证明材料原件和复印件(2015年应届毕业生出具所在主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明)、网上打印的填写完整的《报考信息表》，在规定时间内到指定的地点，由大英县人力资源和社会局进行资格验证。资格审查合格的人员按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，现场缴费面试考务费80元/人，并领取面试通知书。逾期按自动放弃处理。因自动放弃以及未通过面试资格审查的人员，取消面试资格，人员依次等额递补。递补人员进入面试前需进行面试资格审查。递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

　　3.进入面试人员公布：面试资格审查结束后，将及时在遂宁市人力资源和社会局网、大英县人力资源和社会局网站发布《2015年第二季度大英县卫生系统公开考试招聘工作人员进入面试人员及相关事宜的公告》。

　　(三)面试

　　1.面试方式

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考者的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分。

　　2.面试时间和地点

　　具体时间、地点详见面试通知书。

　　3.面试需知

　　(1)参加面试人员与招聘岗位之比为3：1。如因缺考、面试资格审查不合格等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

　　(2)面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证原件按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。

　　(四)考试总成绩公布

　　面试结束后，由县人力资源和社会局于3个工作日内，在遂宁市人力资源和社会局网站、大英县人力资源和社会局网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩)、排名及进入体检人员名单。

　　五、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据招聘名额，按照报考者的考试总成绩，从到低分(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次;笔试总成绩相同的，先后以《综合知识》、《专业知识》、面试成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检的人员。因面试资格审查不合格、面试缺考等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例的岗位，进入体检环节的人员，面试成绩若低于60分，则取消其应聘资格。

（责任编辑：李明）