(二)考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试，考试成绩在孙吴县政府网站公布。笔试时间、地点及有关事宜以准考证为准。领取准考证时间及相关事宜在孙吴县政府网站通知，请考生关注孙吴县政府网公示公告栏。

1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)

笔试内容以报考岗位学科现行高中教材为主。笔试总分为100分，笔试成绩60分为及格线，及格线以下人员不得进入面试。

2、面试(成绩100分，占总成绩的40%)

在达到笔试及格线的人员中，根据笔试成绩由到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定进入面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。未达到规定面试比例的岗位，经2019年孙吴县第一中学公开招聘教师工作领导小组研究同意，可适当降低比例。

面试采取微型课试讲的方式考核教学水平和能力，微型课内容为考生报考岗位学科所使用的现行高中教材，微型课试讲时间为10分钟，准备时间为20分钟。通过抽签确定面试顺序，面试评委由7人组成，试讲结束后由评委组当场评分，采取去掉一个分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩当场公布(成绩保留两位小数)，考生签字确认。面试总分为100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在孙吴县政府网站上通知。

3、考试总成绩

考生考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(三)体检

面试结束后，按招聘计划1：1比例以考试总成绩由到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，经2019年孙吴县第一中学公开招聘教师工作领导小组同意，按考试总成绩排名顺序依次递补。体检费用按照实际发生额由考生承担。

(四)考核

由县人社局及相关单位组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复查报名资格，考核不合格者取消聘用资格，经2019年孙吴县第一中学公开招聘教师工作领导小组同意，按考试总成绩排名顺序依次递补。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经2019年孙吴县第一中学公开招聘教师工作领导小组研究同意后，在孙吴县政府网站进行公示，公示时间为七个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。2019年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、学位证、报到证且档案转回当地后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、学位证、报到证的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇(岗位最低服务年限6年，含试用期)。

八、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)，招聘工作公开、公平、公正。

九、本公告由2019年孙吴县第一中学公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释

原标题：2019年孙吴县第一中学公开招聘教师公告

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2019年孙吴县第一中学公开招聘教师岗位计划表.xls

2019年孙吴县第一中学公开招聘教师报名资格审查表.doc

黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

2019年孙吴县第一中学公开招聘

教师工作领导小组办公室

2019年5月 29日

文章来源：http://www.hljsunwu.gov.cn/?dyj=20&dej=79&did=31633

（责任编辑：李明）