为加强事业单位人才队伍建设，人才队伍素质，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》(黔东南党办发〔2011〕4号)、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》(黔东南党办发〔2012〕20号)、《黔东南州基层人才队伍建设行动计划》(黔东南党办发〔2013〕26号)、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(黔东南府发〔2013〕18号)文件精神，经县委、县人民政府同意，2015年我县面向社会公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才共14名(其中：高层次人才11名，急需紧缺人才3人)。为做好人才引进工作，特制定本实施方案。

一、组织领导

本次人才引进工作在从江县公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组(以下简称“领导小组”，下设办公室在县人力资源和社会局)的统一领导下，由从江县人力资源和社会局具体负责组织实施。

二、引进原则

人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择智选拔的用人机制。

三、引进岗位

详情见附表《2015年第三届中国贵州人才博览会从江县公开引进事业单位高层次人才岗位一览表》(附表一)和《2015年第三届中国贵州人才博览会从江县公开引进事业单位急需紧缺人才岗位一览表》(附表二)。

四、引进对象及条件

(一)引进对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和政策，具有良好的道德品行;

2、年龄在18周岁及以上(1997年3月13日及以前出生)，35周岁及以下(1980年3月13日及以后出生);部分岗位年龄放宽到40周岁及以下(1975年3月13日及以后出生)(年龄具体放宽岗位及条件详见附表一、附表二);

3、具有国家承认的学历，并具备拟报考岗位所需的所有资格条件;

4、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。

(二)有下列情形之一者不得报考：

1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

2、受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4、黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外);

5、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

6、在职人员，在近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的;

7、未具备招聘岗位所要求的资格条件的;

8、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

五、引进程序

本次人才引进按发布引进信息、简历投放方式、资格审查、笔试、资格复审、面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)等向社会公布引进的单位、岗位、数量、资格条件等有关情况。

本次人才引进信息发布官方网站为从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)。

六、简历投放方式及要求

1、3月28日—3月29日期间填写《第三届中国贵州人才博览会应聘人员登记表》(附件3)、毕业证(或就业推荐表)、身份证发送至我县人社局人才交流服务中心(740832614@qq.com )，以便审核;

2、凡资格条件符合的报名人员，请保持通讯工具畅通。

温馨提示：请各位考生关注从江县人民政府网站，相关公示，不再另行电话通知，考生看到后相互转告。

七、考试方式

(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(面谈、专业测试)相结合的办法进行：

1、对应聘《2015年第三届中国贵州人才博览会从江县公开引进事业单位高层次人才岗位一览表》(附表1即高层次人才)招聘岗位的报考者，采取直接面谈(专业测试)方式进行。

2、对应聘《2015年第三届中国贵州人才博览会从江县公开引进事业单位急需紧缺人才岗位一览表》(附表2即急需紧缺人才)招聘岗位的报考者，采取以下办法进行：

(1)同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3及以上(含1:3)的采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分;

(2)同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1: 3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。

(二)笔试

笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。笔试考务工作由从江县人力资源和社会局具体负责组织实施，全程接受县纪检监察部门的指导和监督。

1、笔试考试科目

笔试考试内容为：《专业知识》

2、笔试考试时间：具体时间待定

笔试考试地点统一设在从江县，笔试具体地点见《笔试准考证》。考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。

需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)现场资格复审

面试前对拟入闱面试的考生进行资格复审，资格复审采取现场资格审查方式进行。资格复审由从江县人力资源和社会局负责组织实施，并按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名登记表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由资格复审部门及工作人员签署意见，并加盖公章。

资格复审按考生笔试成绩由到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象;直接面谈(专业测试)或只进行面试(专业测试)的考生直接进入资格复审。

入闱资格复审考生根据本《实施方案》和所报岗位要求需要提供下列材料参加现场资格复审：

(1)毕业证书、学位证书原件及复印件1份(2015届全日制普通高校大学本科及以上学历、学位应届毕业生可持所在出具的《就业推荐表》原件及复印件1份);

(2)本人有效《居民身份证》(二代)(或有效《临时居民身份证》原件及复印件1份;

(3)交近期同底正面免冠一寸彩色证件照片5张;

(4)报考岗位所需的其他资格条件材料原件及复印件1份(专业技术职务任职资格(职称)证书等原件及复印件1份);

(5)提交《第三届中国贵州人才博览会应聘人员登记表》原件1份

报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上(含1:3)的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱面试人员达不到1：3(不含1:3)比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可参加面试(专业测试)，但面试(专业测试)成绩或考生考试总成绩分数须达到60分及以上，方可进入下一环节。

资格复审合格人员则确定为拟入闱面试(面谈、专业测试)人员。经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并按该岗位笔试总成绩由到低分依次递补。

考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加复审的，其后果由考生本人承担。从江县人力资源和社会局24小时内无法联系和确认复审递补人员的，视为自动放弃。

资格复审具体时间和地点由从江县人力资源和社会局在从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)另行通知。 资格复审结束后，参加本次应聘所有拟入闱面试人员名单由从江县人力资源和社会局在从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)向社会公示。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

（责任编辑：李明）