今日合川网讯(通讯员 唐敖 崔磊)笔者获悉，我区人力社保局进一步改善全区事业单位人才队伍结构，努力整体素质，加快合川经济社会发展，面向社会考核招聘卫生事业单位工作人员56名。此次考核招聘坚持民主公开、竞争择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核的方式进行。涉及全区25个单位的儿科、中医内科、临床医学、内科、公共卫生、医学影像等56个招聘岗位。

据了解，所有招聘岗位均采用网上报名的方式报名。报考人员需承诺诚信报考，如实准确填报各项报名信息。报考人员在2019年5月27日至5月30日18:00前进入报名系统，提交报考申请。服务器关闭申请时间为2019年5月30日18：00。报考人员按照《简章》要求的招聘范围和条件，以及《一览表》中各个招聘岗位的报考要求和条件，结合本人情况，选择本次招聘中符合自己条件的一个招聘单位或招聘岗位报名。2019年6月4日至6月5日9:00—11:30、15:00—17:00，在重庆市合川区人力社保局514室进行现场资格审查，资格审查合格的人员方可进入考核。

通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到6∶1的岗位，考核前进行笔试。笔试科目为《专业知识》，笔试成绩只作为进入面试资格的依据，不计入总成绩。通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例未达到6∶1的岗位，直接进入面试环节。面试采取结构化面试方式进行，重点考核考生的专业基础知识、沟通能力、综合分析能力，成绩当场公布。考核采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

有关本次招聘公告、现场资格审查、考核、体检、考察、公示等相关信息请登录合川区人力资源和社会网查询。各环节均不开展递补，公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按规定实行试用期。2019年应届毕业生须在2019年7月31日前取得招聘岗位要求的学历(学位)证书，个别岗位要求的规培证须在2019年12月31日前取得，未按时取得的均取消聘用资格。聘用人员须在合川区服务5年以上(在招聘单位服务不得少于2年)，未达到规定服务年限的，不得向区外交流调动，并解除聘用合同、终止人事关系，承担相应违约责任，3年内不得报考合川区机关、事业单位工作人员。并将不诚信情况记入本人档案、支付违约金、承担相应违约责任等。

原标题： 合川区面向社会考核招聘卫生事业人员56人

来源：http://www.hc.gov.cn/xxgk/jbxxgk/gzgk/201906/t20190603_132997.html

（责任编辑：李明）