因工作需要，根据《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》(桐乡市人民政府令第64号)，经市人力资源和社会局同意，桐乡市卫生健康局下属部分医疗机构决定面向社会公开招聘紧缺专业医生7人，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

桐乡市卫生健康局下属部分事业单位招聘紧缺专业人才7名(医技人员)，具体招聘岗位详见《招聘计划表》。

二、招聘条件

(一)招聘范围和对象：(符合下列条件之一的均可报名)

1、全日制普通高校本科毕业的人员，户籍不限。

2、全日制普通高校2019年应届本科毕业生，2019年应届毕业生的毕业证书须在2019年9月30日前取得，户籍不限。

(二)报考条件

1、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作;

2、年龄18至35周岁(1983年6月10日至2001年6月10日期间出生);

3、岗位所需的其他条件。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审核、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法。

(二)考试。考试的具体方式、内容根据报名情况另行通知。(当招聘计划与报名人数超过1:3比例时，考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试前三名进入面试;当招聘计划与报名人数不足1:3比例时，考试采取直接面试的方式，面试成绩即为总成绩，面试合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。)

(三)确定体检、考核对象。根据岗位报名人员总成绩从高到低按招聘计划1:1比例确定体检、考核对象。

(四)体检、考核。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检、考核不合格或自愿放弃的递补。

(五)公示和聘用。根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。根据桐编办[2018]7号文件，桐乡市妇幼保健院、市皮肤病防治院和嘉兴市康慈医院聘用人员列入事业编制报备员额管理。桐乡市第二人民医院聘用人员列入事业编制。并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（责任编辑：李明）