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2019年山东省潍坊昌邑市面向社会公开招聘教师336人，现将招聘事宜公布如下：

一、招聘计划

拟招聘中小学教师266人(事业编教师57人、聘用制教师209人)，学前教师(人员控制总量)40人，技工学校教师(人员控制总量)30人，具体招聘计划见附件。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育事业;

(二)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄须在35周岁以下(1984年6月1日以后出生)，具备从事教师职业的身体条件;

(三)报考高中教师岗位的须为全日制本科及以上学历，且具备高中教师资格证。报考其他中小学教师岗位须为全日制本科及以上学历，且具有相应学段及以上教师资格证;

报考学前岗位的须为全日制专科及以上学历。专科学历的必须为学前专业且具有幼儿教师资格证;本科及以上学历的须为学前专业或音乐、体育、美术专业且具备相应专业或学前的教师资格证;

报考技工学校岗位的须为全日制本科及以上学历。报考技工学校语文、数学、英语、音乐、体育岗位的须具有高中或中职教师资格证。报考技工学校其他岗位需具备教师资格证。

应聘人员报考岗位(除学前外)须与教师资格证上的任教学科相一致。除2019年应届毕业生应于2019年7月31日前取得外，其他报考人员应于2019年6月25日之前取得;

(四)具体招聘岗位要求的专业、学历及其他条件详见附件《昌邑市2019年教师招聘岗位设置表》。

(五)海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

(六)定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，须征得所在单位及所在单位主管部门同意。昌邑市在编教师不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、招聘程序及办法

本次招聘，事业编教师、人员控制总量管理教师、聘用制教师岗位采用统一报名、统一考试、分批录取的形式进行。

(一)报名

采用网上报名方式进行，报名系统于2019年6月10日上午9:00开放。

报名时间：2019年6月10日09:00—6月14日16:00

查询时间：2019年6月10日11:00—6月15日16:00

报名网站：昌邑市教育和体育局网站

应聘人员登录“昌邑市教育和体育局”，进入“2019昌邑市教师招聘报名系统”，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为高160像素，宽120像素，类型为JPG，大小不超过20KB，务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期(完成提交报名信息后2小时内)可修改报名信息。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可根据反馈信息改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)资格初审

初审时间：2019年6月10日11:00—6月15日16:00

昌邑市教育和体育局安排专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年6月10日11:00—6月15日10:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。笔试考务费：每人每科40元，共80元，笔试考务费缴纳后不再办理退费手续。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件及复印件，到昌邑市教育和体育局组织人事科办理减免考务费审核确认手续，逾期者视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活的证明和低;农村贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

(四)笔试准考证打印

缴费人员于2019年6月22日9:00—6月24日14:30，登录报名网站打印准考证。

(五)计划调整

招聘计划与报名人数(以实际缴费人数为准)达不到规定面试比例的，按比例核减该岗位计划，因此产生的空缺岗位计划调整到其他紧缺专业岗位。

(六)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试初步安排在7月上中旬，具体时间、地点以准考证为准。

笔试内容：共两科。1.教育理论(教育学、心理学、现代教育理论，30分);2.专业知识(报考岗位应具备的专业知识和教学设计，70分)。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘领导机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（责任编辑：李明）