四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

1、笔试时间：2019年6月29日下午14:30—17:00。

2、笔试地点：以笔试准考证上确定的地点为准。

3、笔试内容：中小学教师岗位笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。幼儿园教师岗位笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和幼儿园专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由度假区招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

4、笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)面试

面试工作由招聘主管部门统一组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位和招聘人数由到低分按比例依次确定。并按程序面向社会公布，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。取得面试资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审查，所需提报的材料见附件2。资格审查时间及地点另行通知。

面试人选未按规定时间进行现场资格审查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由到低分依次递补。

根据相关文件核定的标准缴纳面试考务费70元并领取《面试通知书》，面试时间、地点以通知书为准。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。对同岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由到低分确定人选。如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在聊城江北水城旅游度假区官方网站(http://www.lcdjq.gov.cn)上公布。

五、考察体检

根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

考察体检人员确定后，统一组织进行考察、体检。考察工作在单位招聘主管机关统一安排下，由招聘主管部门负责组织实施。体检原则上应在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况造成的岗位空缺，根据同一岗人员考试总成绩从到低分依次递补，并按规定进行公示。体检费用由体检部门根据体检项目确定并收取，由考生自理。

六、公示聘用及待遇

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在度假区官方网站(http//:www.lcdjq.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。小学教师岗位由招聘单位主管部门统一组织，按考试总成绩从到低分依次选岗确认;对总成绩相同的，按照笔试成绩从到低分选岗确认。选岗结果报区招聘主管机关备案。

招聘单位和受聘人员签订聘用合同，聘期三年，试用期一年，试用期合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用期结束后，考核合格的，办理续聘手续。新招聘的聘用制教师工资待遇参照度假区同等条件在编教师工资标准执行，依法依规缴纳企业职工社会保险费。

七、其他

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

八、政策咨询电话

咨询电话：0635-7100651

监督电话：0635-7100757

原标题：2019年聊城江北水城旅游度假区招聘聘用制中小学、幼儿园教师简章

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2019年聊城江北水城旅游度假区招聘聘用制中小学、幼儿园教师岗位汇总表.xls

2019年聊城江北水城旅游度假区招聘聘用制教师应聘须知.doc

聊城江北水城旅游度假区招聘工作领导小组

2019年6月6日

文章来源：http://www.lcdjq.gov.cn/ywdt/tzgg/201906/t20190606_594133.html

（责任编辑：李明）